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    坐在这儿。对方说：“其实我到了真正的这个岗位，才发现远远没有以前舒服，现在一切都有书记看着，很多事情做起来也没有那么的…你懂的。以前在区里面，我是老大，想怎么样怎么样，谁都得看着我的脸色，我只要在院子里一走，很多人便要开始低着头或小心翼翼了，现在不一样了，虽然级别上去了，虽然是常委，但就发现，人事关系还是书记和市长说了算。在政法队伍，虽然我有建议权，但如果书记要喜欢这个人，始终要喜欢这个人。他说怎么办就是怎么办？总有办法。”

    “你这就是典型的一把手症状，一把手当久了，什么都喜欢自己说了算，那你在这个位置上的深度和广度和以前就不一样了。”

    “不说这些了，你找我有什么事来着？”

    “是这样的，省长前几天和我一起散步的时候问起你来了，他让我给你带话——“好好干，组织上不会亏待你的”。虽然我知道这只是客套，只是跟我聊天的时候找话题的客套，但我觉得有必要和你说一下，再怎么说？全省这么多副厅级干部中，能够被他记住的没几个，你是其中一个，应该感到幸运吧。”

    “哈哈哈，老弟，你别抬举我了。记住我又能怎么样？我们都是体制内老人了，也过了被领导pua的年纪了。每天在领导身边晃悠，让他记脸熟又能怎么样？没人在背后提携一句，这就是找死，也许领导哪天要顶雷的时候就想起了。作为一名当过政府主官的领导干部，我深刻的知道，在领导身边常转悠只有两个下场：家里有关系，那肯定可以得到重用；家里没有关系，那绝对是顶雷的一把好手。尤其是在领导身边藏着用，还把自己的底牌全露出来，那更傻。”

    “你这人怎么活的这么有哲理？操？”

    “你不明白？压力大。不琢磨点人生信条、人生哲理怎么活呀？每天的工作生活都是这么单调、无聊。如果再不给自己找点事做？会疯掉的。文件材料？秘书整好了，对应的科室都弄好了。只需要签字就行，一份文件，相关的干部都给你总结好了大致的意思和要点难点重点。有人给你签批的拟同。直接照抄就行了。”

    王成说：“你说的这还真的是精品啊，但也不能这样说？如果真这样，那要领导干什么？”

    “一群人在一起做事，一定要有个领头的，没有领头的在？谁拿主意啊？这就跟去打劫似的，一群人各自为政即使这些人都很勇猛，也成不了事；一定要有一个人出来主持工作，布置任务，哪怕这个计划是所有人集体智慧的结晶，也要有人来指挥。”

    “诶，你还别说，你说的还真有道理，是这么回事？你这琢磨的东西还真的很先进，我要给你点赞。”

    两人有一聊没一聊的聊着。突然，对方说：“你有什么要我提拔的人不？跟我说一下，我给你找找人打招呼。”

    “就如你所说的，现在提拔人也要擦亮眼睛；可不敢瞎提。很多人提拔的时候说的好好的，恨不得每天保障你，围在你身边。提拔之后出了问题，第一时间咬的就是你。这种事还是不要去瞎整…我们又不贪污受贿；如果贪污受贿的话，搞点钱还是很正常的。所以现在领导越来越不喜欢提拔人了！风险太大太大了，谁知道提拔的是一个人才？还是一个炸弹？别到时候退休了，还被“炸死”？那多尴尬。”

    “那行，那我就不那个了，反正你有什么要办的事跟我说，我一定在能力范围之内给你办。”
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