第(2/3)页

    就这样持续了整整一周时间，她们二人共同经营的这家水果店可谓异常红火热闹，前来选购水果的顾客络绎不绝、门庭若市。

    由于数量有限，这无疑激起了顾客们争抢水果的欲望。

    有些人甚至天还没亮就已经守候在店铺门前，只等大门一开便冲进去抢购，然后离开现场。

    “溪儿啊，为什么不多准备点货呢？”

    夏知晴满心狐疑地问道。

    “每天都有这么多客人前来购买，如果我们能够加大供应量岂不是可以赚更多的钱？”

    然而事实上，时溪正是巧妙地运用了饥饿营销策略。

    尽管这种方法略显狡黠，但却带来了丰厚的利润并且吸引了大量的回头客。

    更为关键的是，他们所售卖的水果品质上乘且成本颇高。

    因此必须确保拥有充足的利润空间才行，一旦货物供应过量则极易导致价值贬损。

    若供应量过大超出市场需求，则可能引发经济损失。

    此外值得一提的是新鲜度对于西瓜这类水果至关重要——只有现摘才能保证最佳口感和品质。

    而这些西瓜并非同步成熟，有些会较早熟透而另一些则相对较晚。

    若是每天限制购买数量，这样就会让顾客产生一种紧迫感和稀缺性心理，从而更容易激发他们的消费欲望。

    夏知晴虽然听着感觉好像明白了一些道理，但其实还是一知半解、云里雾里的样子。

    就这样忙碌了整整两周时间。

    通过这段时间的亲身参与和观察学习，时溪对于店铺的销售情况已经有了比较深入全面的认识和了解。

    再者，现在人手明显有些不足。

    于是，她决定开始招募员工来帮忙打理店铺事务。

    当然，招人可不能随随便便乱来。

    首先，这个人的品性必须要过硬，值得信赖才行。

    其次呢，还得要有点文化知识水平，至少得能识文断字吧，如果连字都不识几个，那连商品信息都看不懂，还怎么做好销售工作呢？

    说干就干！

    时溪马上就在自家铺子门口张贴出了招聘启事。

    没想到这则招聘一经贴出，很快就吸引了众多求职者前来应聘。

    然而，这些人中要么只满足其中一个条件，要么干脆怀疑这则招聘帖子的真实性。
    第(2/3)页