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    “刘市长，你就是不阅卷，我也知道我得不了三十分。”

    刘岩仔细看了看试卷，还真的是像翟礼让说的那样，这份试卷，翟礼让只能得到二十六分。

    知道了自己的成绩，翟礼让显得十分平静，他对刘岩说：“刘市长，通过这些天所发生的事情，我悟出了一个道理，人那，千万要有自知之明，不能胜任的工作，一定不要去争，争来争去，坑害的是国家，丢人的是自己。我现在就打报告，要求组织上撤销我的西城工业园区党委书记和管委会主任的职务。”

    虽然市委常委会已经做出了撤销翟礼让职务的决定，但刘岩并没有阻止翟礼让写申请报告，一方面是不忍心，另一方面呢，刘岩觉得这样会对翟礼让有一种激励作用。

    知耻而后勇，一个人只要能看到自己的缺陷和不足，就会在以后的工作中有一定程度的提高。

    趁翟礼让埋头写辞职报告的功夫，刘岩在思考着怎么才能因才适用的问题，眼前的这个人，如果让他继续做办公室秘书之类的工作，没准是一把好手。

    翟礼让在担任市委办公室副主任期间，虽然也存在着诸多毛病和缺点，但就大方向上来说，还是能够胜任的。

    想到这里，刘岩又动了一个念头，他准备拿西城工业园区管委会办公室主任的那份考核题目考一下翟礼让。

    等翟礼让把辞职报告写完之后，刘岩提出了拿西城工业园区管委会办公室主任的考核题目考核一下翟礼让，翟礼让十分乐意，不到二十分钟，这张卷子就填完了。

    刘岩看了看，翟礼让填写的这份卷子，应该拿到六十分以上，除了有关经济领域的题目回答的比较模糊之外，秘书方面的工作内容，回答的基本上还算圆满。

    刘岩突然间产生了一个想法，如果要因才适用，翟礼让去市政府办公室工作还是比较合适的，翟礼让是正科级干部，职务匹配应该是市政府办公室主任。

    可现在市政府办公室主任是赵彦昭，翟礼让如果要去政府办，只能担任办公室副主任了。

    市政府办公室副主任是副科级，如果翟礼让担任这个职务，等于降级使用，现在翟礼让的情况，降级使用对他来说也不算是最坏的选择。

    这也正好符合李亚洲的指示精神。

    领导干部要能上能下，这句话喊了很多年了，可一直到现在也没有真正落到实处，如果能够从翟礼让这里打开局面，使干部能上能下成为一种常态，对钧都市的组织工作来说，也是一个巨大的改变。

    同时呢，政府办的确需要一个真正有能力的人来领导，赵彦昭这个人，除了会在李松林面前溜须拍马，工作上可以说是一无是处。

    像这样的人，迟早也是要被淘汰的。


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