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    在朱闻天的想法之中，音乐和影视都是需要空间来创作的，因而给他们使用的都是腾龙大厦上面的高层，便于灵感的积累。

    即使两个公司都有一些大设备需要搬运，但是有电梯可以使用，并不是太大的问题，最多是拆解了然后再组装就是了。

    再者腾龙影视并不一定需要把装备搬上去，无论拍摄电影还是电视剧，肯定使用外景的时候居多，使用内景的时候少之又少，除非是拍肥皂剧。

    有了办公地点和设备，也仅仅是具备了最为基础的东西罢了，最为重要的还是人，朱闻天跟蒋玉华也在试图从一些特殊之处着手，为腾龙音乐和腾龙影视寻找人才。

    作为腾龙人事的管理者，而且还是一名专业的人事管理人才，蒋玉华能够做的事情却是并不多。

    主要还是因为现在人才体制有很大障碍，指望从社会上招募专业的人才，难度其实是不小的，不过这也是其中的一个手段。

    接下来腾龙人事将在社会上广发英雄帖，通过市场人员寻找也好，通过媒体手段宣传招募也好，腾龙人事都会在音乐和影视方面加强对专业人才的招募。

    另外一个重要的渠道，实际上朱闻天在电视机厂那边的时候就想到了的，便是通过申请事业人才的方式，招募高等教育人才。

    这一点腾龙电视机厂陈所长那边正在积极努力，只要有一个突破口，腾龙其他公司自然也可以有样学样，至少难度会降低很多。

    两种渠道如果都能够顺利建设起来，腾龙音乐和腾龙影视的人才需求自然就问题不大了，剩下的一个问题就是宣传。

    而眼前就有一个很好的宣传机会，c晚这件事情得好好操作一下。


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