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    现在凰峫村人手、资金、资源都已充足，不仅升级到二级村落，人口也突破了500大关，各项建筑也差不多都已修建完备，一些问题也开始渐渐冒出来了。

    首先就是人才问题，凰峫村现在的人才虽勉强足够村落的发展，但以后想要发展至镇、城两个级别，这些人才肯定是远远不够的，初级人才所占比例很大。

    而且根据游戏官方的说法，以后当城池发展的城级的时候，就会如同现实一样，城池建设的好坏以及建设的速度都和npc的能力有直接关系，而不会向现在一般只要满足要求，有足够的人手就能够以一定的速度完成，这就要求玩家需要积累更多的高级人才，城池才能发展得更好。

    再者就是关于人才培养的问题，虽然修建了私塾，但面对的施教面太窄了，人才基数也太小了，光靠人才引进也是不行的，还得想办法加强人才的培养。

    第二点，就是关于领地内村民收入的问题。

    到现在为止，因为前期缺乏资金等原因，村落里面的村民在建设村落的时候都是免费的，村里只给他们提供衣食住行就行了。

    这些村民现在刚刚找到一个能够安身的地方，还十分愿意为村落作出贡献，暂时还问题可能还不大，但是长时间这样下去肯定不行。

    当村落发展到一定程度的时候，村民肯定也会有一些自己的想法和追求。到时候如果还是这样的话，村民的积极性肯定会下降，甚至产生民怨。

    没有竞争的社会就不会得到大力的发展，村民自己的包里没有钱，村落的商业肯定也无法发展起来。给村民支付工钱，从短期来看可能对村落的财政不利，但从长期来看的话，肯定是大有好处的。

    意识到问题的严重性，乾炜在离开之前就已经让程老他们商讨解决办法了，现在看来初稿已经出来了。

    当日下午，一张关于凰峫村法令的布告就贴在了村中心和村口位置，引得无数的村民围观。

    第一，发布求贤令。

    求贤令：自古受命及中兴之君，曷尝不得贤人君子与之共治天下者乎？及其得贤也，曾不出闾巷，岂幸相遇哉？上之人求取之耳。今天下尚未定，此特求贤之急时也。“孟公绰为赵、魏老则优，不可以为滕、薛大夫。”若必廉士而后可用，则齐桓其何以霸世！今天下得无有被褐怀玉而钓于渭滨者乎？又得无有盗嫂受金而未遇无知者乎？二三子其佐我明扬仄陋，唯才是举，变得而用之。

    这条几十年后，曹操才颁布的求贤令，直接就被盗版了过来。这样的举动如果是在其他的npc村镇等办法的话，肯定会引起轩然大波，必定会受到当地士族豪强的抵抗。

    可是，在乾炜这个异人建立的凰峫村则是完全没有什么影响。他倒也没有指望这能够吸引士族培养的人才来换个村，如果能够慢慢吸引到一两个寒门人才就知足了。

    第二，实施人才引进计划及培养激励机制。

    凡有外来人才愿意在凰峫村定居者，就可一次性获得相应职业等级，及前面所有等级所对应的奖励，并且发放一定的安置费用，用于其在凰峫村定居购买房屋等。

    如果日后职业继续有所突破，还能够继续得到相应的奖励。

    当然，凰峫村的村民也可以得到所处职业等级及以前的相应奖励，突破后还能得到相应的奖励。

    初级：可获得白银50两

    中级：可获得铜白银100两

    高级：可获得白银200两

    宗师级：可获得白银500两
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