第877章 奖惩措施-《通天仕途》
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“里面的确有不少事情的确是需要简化手续,不过,也有不少有些人这是故意借机揽权,或者说故意挑起您跟这些单位的冲突,这些人我都列了单子出来了。”
对于这种现象,胡斐早就预料到了,身在仕途谁不想手里的权力越大越好,难保政务中心的人不想在政务中心成为他们所在单位里的第二单位,事实上将原单位领导的权力抓过来,而且还有他这个区长撑腰。
不管能不能达成愿望,至少他们可以试一试,而且这是区政府对他们的要求,这样做可以证明他们工作是用了心的,万一能够达成所愿呢,谁不想自己手里的权力越多越好。
“老段,同志们的工作热情还是要鼓励的,对于这些非分之想也要加以敲打警告,至于该怎么做你自己拿主意,既然我把政务中心交给你,自然是信任你的。”
胡斐点点头,拿起文件仔细看了起来,一边看,心里一边暗暗赞许段启明这家伙的工作能力还是很不错的嘛。
“区长,我这里有个想法要向您汇报一声。”
段启明嘿嘿一笑,“我准备将政务中心的同志们的表现张榜公布,然后依据他们的表现给予奖励,您说呢?”
“老段,这个办法很不错,当然要以精神奖励为主,物质奖励为辅,毕竟我们区里的财政也不宽裕啊。”
胡斐赞许地点点头,“既可以刺激同志们的工作积极性,鼓励更多的同志愿意加入到政务中心来工作,也为他们将来的提拔使用提供最有力的证据,这一点尤其是要说明。”
“另外,对于在政务中心表现不好的同志,也要考虑退出机制,就是让所在的单位另外派遣一名优秀的同志来顶替,因为他们直接面对来办事的群众,他们每个人都代表着我们豁山区政府的形象。”
“区长,同志们知道了这个消息,肯定会高兴的。”
段启明点点头,“相比较于优先提拔使用来说,那几百块钱的奖金对大家的吸引力并不大,嗯,有奖励就要有惩处,这样才公平嘛。”
“不过,是不是必须处罚呢?”
“那倒是不用。”
胡斐摇摇头,“我们又不是搞末位淘汰制,只要同志们工作兢兢业业地为群众服务就好,这也只是为了给同志们一个警告,让大家绷紧心里这根绳罢了。”
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