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    “好吧！”

    章君蜜注意到了书桌上的书法作品，问道：“…这是什么？”

    “哦，我刚写的，送给你！”

    “…往后余生，风雪是你，春花是你，夏雨也是你…真的是送给我的？”

    “你不想要？”

    “当然不是…”

    姑娘有点害羞，很认真的把这张纸折好，放进了随身带着的包包里：“走吧！”

    主动挽起了张俊生的胳膊…

    呵呵，女人，一首情诗，就搞定了！

    ……

    张母很高兴，她本来就对章君蜜很满意，否则也不会逼儿子见面。

    晚饭后，张母拉着章君蜜聊些私房话，张俊生则跟着张启年进了书房。

    张俊生说了自己遇到的问题，张父笑了笑，递给儿子一根烟：“出现大企业病员工数量指标是2万人，其实当一家企业的员工数过一万人时，管理上就会开始吃力了。”

    所谓大企业病，通常是指当一个企业的员工总数过一个指标，就会不可避免地衍生出机构臃肿、多重领导、人才流失、缺乏凝聚力等问题。

    说来说去，核心就一点，对管理者来说，2万员工是个坎儿。

    “…可是悦华还不到一万人！”

    “但是传媒圈子跟资本走得近的话，很容易获得丰厚的回报！”

    “那我该怎么办？”

    张父摆了摆手，没有直接回答，而是问道：“你知道王伟吗？”

    “…你说的是哪个？”

    全中国叫王伟的太多了，就好像张伟一样。

    “顺风快递的王伟！”

    “…知道，但是没见过！”

    “呵呵，我见过他，而且我还蛮佩服他！”

    张启年接着道：“王伟是我见过的最有才华的企业管理者！”

    评价这么高？

    王伟是白手起家。

    虽然张俊生也是白手起家，但开外挂的和没开外挂的差别可大了去了，一个人依靠自己的判断力，在物流领域做到了龙头！

    还有，王伟低调得“令人指”。

    “顺风”一直是物流界的一个谜，它的创始人王伟也是一个谜。

    前世，创业近2o年，王伟从未接受过任何媒体的采访，他完全绝缘媒体，甚至一度想在网上找两张王伟的照片都很难。
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