第四十七章 团队成型-《我成了富一代》


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    广源饮品虽然人数不少,但基本都是生产车间普通工人,管理层人才奇缺。

    这其实也是华国大部分民企现状。

    因为在1998年,中专、大专、大学都是包分配的。

    重点大学的学生,毕业就能进企、事业、机关当干部。

    可惜就在叶风毕业的时候,没有这种待遇了!

    真是悲剧的一代人!

    人才稀少,人才难得!

    所以叶风能抓到卫国这种能独挡一面,冲锋陷阵的人才,当然惜一切代价,也得拉下来。

    公司架构梳理完成,大家以后各司其职,工作效率将大大提高。

    至于公司的顶层职务,战略发展委员会、财务和审计委员会、职工薪酬委员会、监事会,都没有人。

    统统由叶风和韦宏杰兼任了一个光杆主席。

    公司副总及以上的职务定性为公司高管(现阶段只有李华、卫国和陆启明),除了拿高额工资福利外,每年还将公司净利润10%作为高管的奖金发放。

    同时公司每季度视经营情况,拿出不超过30%净利润进行股东分红。

    为什么不超过30%呢?

    华国分红要缴很高的税,所以企业很少分红,多是用于再投资扩大企业,或以其它福利进行发放。

    其他中层管理人员和普通销售人员,一般是工资及奖金等福利。

    两人议定,就等两天后,卫国入职时,开会宣布。

    广源饮品管理团队,初步成型!

    ……

    502。

    刘丽和韦春良已经和平分手。

    虽然痛过,哭过,刘丽感觉其实分手就那么回事。

    谁年轻的时候没有遇到过几个渣男?

    心爱的随身听,放起了盗版歌曲。

    陈小姐和马公子合作的《千纸鹤》!

    爱太深容易看见伤痕,

    情太真所以难舍难分。

    ……
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