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    马上就上述问题对郭总进行了一定程度的讨论。

    与其说讨论，不如说汇报吧。

    看来谭老等人还是做了不少准备的。

    很多数据对答如流。

    郭总只是刚刚兴起念头，这一刻也被主人家打动了。

    不过关于项目的具体情况，郭总隐晦的表示，还要看叶董的订单的支持力度。

    有足够的订单才是最重要的。

    其他方面做得好，只能算是锦上添花。

    此外。

    郭总还就今年鸿海电子和华风智能手机的合作，当场感叹：

    “叶董的胆量的魄力，我等望尘莫及，他是我一直都看不透的年轻人。但这，并不妨碍我对他的尊敬。如果说这个世界还有谁的话，我是非听不可，叶董必是其中一个!!”

    “啥？”

    谭老没想到，郭总对叶风的评价如此之高。

    这时。

    叶风转头微笑道：“郭总，如果你真愿意听我的。我倒有一句忠告，不知当讲不当讲。”

    “叶董有什么话，尽管说。”郭总十分坦荡地说。

    “人！！”

    叶风缓缓吐一个字！

    然后严肃地对他道：

    “鸿海电子旗下的富士康产业园，作为全球最大的代工型工业园，自1988年在深市建厂以来，员工人数从5000人翻了100倍，到今年已经有50万人，都是从全国各地而来的年轻人。而富士康作为全球代工之王，你们的财富创造者恰恰是这50万年轻人。

    叶风轻叹道：“我所说的，郭总你可能听不进去。但我还是想亲口把它说出来告诉你。”

    “这些年轻人，在流水线的工厂，就像一部部机器，劳动强度高、承受压力特别大，而且工资一半都来自加班，如果不加，不仅钱要少拿一半，而且还会被本来态度就恶劣的领导狠训。”

    “如果没有一个合适的机制，让这种问题得到一个舒缓，把自己从一个机器人、一个赚钱工具变回一个人，那可就会有心理、生理等各方面问题出现，就会发生极端事件。”

    “从某种程度上来说，工人是被机器挟持的，进而变成了机器。如果一个工人做一个简单重复的工作10个小时，我们知道人会有七情六欲，一旦七情六欲被压抑下来，我们在心理、生理上都会有高度紧张，最后有冲突爆发。”

    “这些年轻人迈入社会踏出第一步，就像迎面遇上了一堵墙。像富士康这样的流水线工厂，所有的机制都是排斥他们的，所有的声音都是告诉他们，你们是打工的，你们不属于这里，所有信息对他们都是不利的，所有东西融合在一起，就加剧了他们的这种困境。”

    “这种矛盾没办法解决、克服的时候，那么脆弱一点的人，就会选择特别极端的形式，来克服这种困难。”

    郭总一直静静地听叶风完，脸色不变。

    外人很难看得出他听进去没有。

    但是，谭老脸色大变。
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