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    某些苛刻一些的经纪公司，甚至会将分成比例规定在二比八。

    没办法，整个行业的现有情况就是如此，小艺人往往辛辛苦苦四处奔波劳累，到头来却挣不到几个钱。许多表面上光鲜亮丽的小艺人，实际上可能连下馆子吃顿好的都要纠结犹豫。

    想要挣更多的钱，有更好的待遇，努力提升自己的艺人等级呗。

    混到A级B级艺人的时候，艺人往往能够拿到报酬的六七成，甚至更多。或者有的人干脆脱离公司，自己做工作室。

    说回E级艺人合约的事情，一方面会有一个报酬的分成比例，另一方面，毕竟刚刚出道，吸金能力有限，可能连续半年一年都接不到个像样的活，所以一些比较人性化的公司，会按照练习生的标准，给E级艺人一份底薪，以供维持温饱。

    除了报酬之外，林疏月关注的第二个点就是合约期限。

    一般来说，新人的合约期现会比较长，差不多在五到八年左右。因为公司前期需要投入很多财力和物力来培养你，提升你的知名度，可能要很长一段时间后才能从你身上获得回报。

    而那些高等级的知名艺人则可以和公司谈条件，根据自身的市场状况决定合约期限长短。

    林疏月手里的这份E级艺人合约——底薪三千，报酬分成三比七，合约期限八年。

    中规中矩。

    一般来说，刚入行的新人能够加入六大经纪公司之一的芒果娱乐，并且直接拿到一份E级艺人合约，已经是天大的幸事了。

    所以孙主管也双手交叉，懒洋洋地靠在椅子上，看着林疏月，等待着她兴奋激动的反应。

    然而，林疏月将合约翻看了一下后，却没有丝毫喜悦的情绪流露，而是面色平静地抬头看向他：“孙主管，请问合约期限这里……能不能改成三年或者四年？”

    “嗯？”

    孙主管一怔，紧接着眉头一皱：“你说什么？三到四年？”

    “嗯。”林疏月轻轻点头。

    八年，对于她来说，太久了。以她所拥有的“金手指”，只要有一定的资源和平台，发展速度绝对不是一般新人可以比拟的，所以她并不想被一纸新人合约束缚八年。

    至于三比七的报酬分成，她倒是没什么意见，发展的前期，肯定是她更依赖于公司，公司拿大头倒也无可厚非。
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