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    苦中作乐，哈哈。于崇明看到陈继洲已经完全放松下来，继续问起向北的事情，老陈，向北的事，除了写检查，交礼品之外，后续还要怎么处理？

    有好消息也有坏消息，你先听哪个？

    坏消息吧。

    坏消息是要给向北记过处分，今年的奖金先进个人杰出贡献之类的奖项，肯定没他的份了。另外，职称晋升中止两年。

    于崇明这方面的情商倒是很高，这听上去是坏消息，其实也算好消息，就看你是怎么理解了，至少他向北没丢了饭碗。

    那好消息呢？

    好消息就是向北要比其他人幸运多了。因为市调查组并没有将向北的问题跟其他人并案处理。你不知道，宴请方那几个人处理的都比较重，这在他们的职业生涯里是一个污点，很难再翻身了。

    陈继洲虽然没有提到具体内容，但是于崇明明白，一个人的履历清白太重要了，一旦档案里出现污点，就等于在晋升的路上多了一扇门。这扇门一旦关上，想打开太难了！

    于崇明也感受到陈继洲的灵活之处——没有将向北的问题与其他人并案处理，陈继洲应该从中做了不少工作。这样一来，报社就有了处分决定权。

    看来，陈继洲的确像人们私下议论的那样：讲原则又灵活。先处分到位了，然后给对方留一条活路，给个将功补过的机会。

    这真是太好了，老陈，你算了给我保住了一个大将！于崇明说，你不知道，培养一个骨干记者不容易啊，他要是走了，我再找一个新人顶上的话，怎么着也得需要个两三年。

    都是按照正常程序走的，对他的处分是中肯的，都能找到相关依据。陈继洲说。

    但凡涉及工作上的事情，陈继洲说话向来谨慎。

    茶水冲了五六泡，已经没什么味道了，于崇明打算再冲一壶。

    算了于总，不喝了，谢谢你的好茶，再喝就要醉茶了。陈继洲起身，对了，处分决定的书面文件今天下午下发。下发之后，向北就可以恢复工作了。

    于崇明没有挽留，送走了陈继洲，赶忙给向北打电话。

    向北，这几天休息的怎么样啊？

    挺好的，于总。

    向北并未提及一家人旅行的事。按理说，即便是停职期间，外出也应报备。向北当初没报备，现在自然也不便提起。

    书面的处分结果出来了。岗位我给你包住了！不过还有其他处罚，比如取消今年先进个人等奖项的评选资格。等你回来了，报社应该还会有一个书面文件。

    谢谢于总。

    这是向北最近一段时间最好的消息，让他心情为之一振。

    过山车的游戏终于要结束，可以平稳落地了。

    下午拿到文件后，我再通知你，明天应该就可以来上班。

    向北看了看时间，还来得及买返程票。是时候收拾心情，从新出发！


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