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    事情很多，几乎超过了唐海可承担的范畴，首先要学会拒绝，

    你要是接手了，最后完不成，倒霉的只能是自己。你拒绝了他还加活儿，就给拖。记着活儿是永远干不完的，但是很多拖着拖着就没了。

    可能有人说，我离老板太远了，现在只有顶头上司能看到我。但其实道理都是相同的，如果你要进步，要向上爬，就要不断取得周围的人的信任，特别是你的领导以及领导的领导。

    请相信大家都不是傻子，你表现出来的所谓精明程度越高，你越不会得到信任。表面上大家嘻嘻哈哈，实际上心理距离会离你越来越远。

    所谓的职场生存攻略貌似可以让你不吃亏，不受苦，不背黑锅，但是其可怕的隐形的负面作用将把所有正面作用彻底抵消。

    为什么呢，因为你越是表现出精明不吃亏的特质，你真正的盟友就越少，你得到领导或老板的信任就越少。

    你越是小心翼翼地保护自己不吃亏，别人越是绞尽脑汁地跟你玩心眼，因为你精明的特质越强，其他人越担心你会对付他，最终就是个死循环。

    唐海仔细的查看小刘的问题，发现其中牵扯着许多人的利益，一件事情对于各方都有哪些利益或好处，需分清楚，才能看清每个人的行为目的。

    结果一理发现不对劲，这笔业务的好几个节点是违规的，整个资料就是不合规且有高度造假嫌疑的。

    只要自己去举报他，肯定能让他喝上一壶，可是唐海仔细一想，事情不会有这么简单，如果小刘一个人，是绝对不敢这么干的。

    要防止被套路，就得随时分清自己的利益和别人的利益的界限，任何主动送上来跨界利益的事情都要注意，尤其是表面上对于提出方一点好处都没有的事情。

    每个时间段，两个人之间的关系都可能存在变数，如果突然存在了利益冲突，就得留心、留意缓和，如果是那种不可能调和的矛盾，就得早做准备。

    当一件事看似对一方有利，对另外一方一点好处都没有，而且是另外一方主动提出的，除了利用个人的贪婪，或者就是一件除了坑，还是坑的事情。

    有些事情理论上是
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