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    这些基金经理陈逸倒是都知道，但是这些基金公司，陈逸也只是略有耳闻，有些甚至连听都没听过。连线？他根本就不知道怎么连才是正确的。

    陈逸凭借小聪明取了个巧，他凭感觉随便连线，之后在题的旁边写了一句话“说实话，这道题我不会，从考试的角度来说，我想要猜一下试一下，万一成功了呢。但是从一个负责任的研究员的角度来说，我必须要为我写的东西负责任，我必须承认这道题我不会。”

    他希望HR能看重他认真负责的这一点。

    第五道题问的是现在整个华夏有多少量公交车？陈逸看着这道题也只能无奈的苦笑。说实话整个华夏有多少公交车他怎么会知道？别说他不知道，陈逸觉得就算出题的人也不一定能知道。

    他在网上看过类似的问题，国外一家公司有一道比较经典的招聘题目是“他们所在的城市有多少个窗户？”陈逸记得看过网上的解析，他记得解析说的是：这一类的问题根本不可能回答上来，一般人谁也不知道这个数字。

    很可能就连出题的人自己都不知道，这一类的问题实际上想考察的是答题者的思维方式和思路，是否是开放的思维还是死读书的书呆子？会不会自己寻找解决问题的方法，其实结果并不重要，重要的是思考的过程。

    所以陈逸将思考的整个过程写在了上面，整个华夏下有多少人，这些人假设每人每天坐几次公交车，一天的高峰时间段有多少时间，一辆公交车可以坐多少人，这样为了满足这个需求需要有多少辆公交车。

    陈逸从供给与需求，实际与应用的角度分析了这些问题。最终根据自己的估计给出了一个结果，看着写的满满的分析过程，陈逸觉得自己真的是十分机智，都想到了出题的人的意图，要知道作为学生，考试是家常便饭的事，根据题目推测出出题人想要考察的意图，有针对性的解答是事半功倍的事。

    陈逸接着向后翻阅问卷，最后一道题是逻辑题，就是给出了一堆条件：有五个人不同国家的人，他们穿着不同颜色的衣服，喝着不同的饮品，养着不同的宠物，现在五个人排成一列，已知穿黑衣服的不养狗，养猫的喜欢喝啤酒……

    这一类逻辑题是大多数人都头疼的，虽然不难，只要有时间都能做出来，但是关键的问题就是笔试的时间并不是那么充足，这就导致很多人心态很急躁，逻辑思维不是那么清晰的就会有急躁的情绪产生，越是急躁越不能冷静下来分析、思考。

    这类题就不容易做出来，陈逸为人很是冷静，他本来就是抱着试试看、拼一拼的心态来的，所以他并不是那么胜券在握，所以并没有产生过多急躁的情绪，按部就班的分析、推导，最终没有用多长时间就做出了这道题。
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