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    王通叹了一口气说道：“谢东泽毕业于名校，研究生学历，行政管理专业，谦虚好学，处事圆融周正，待人彬彬有礼，形象帅气。”

    张峰听了，觉得更加疑惑：“这样的年轻人在所谓的官场，通常都混得风生水起，他怎么还要辞职？”

    王通解释道：“张书记，谢东泽的性格有些内向，不太合群。不过，他与我一直关系不错。”

    “想当初，我们刚参加工作时，都觉得人应当遵从内心，去你想去的地方、做你想做的事、过你想过的生活。不过，随着时间的推移，发现自己实在太理想化了。”

    “谢东泽给我的辞职理由是这份工作很没价值，不想在这里浪费人生。”

    “他说比如整理档案，只需把文件材料归类后装进档案盒以待上级检查，但那些东西十有八九都不会被打开，摆在那里就代表这项工作完成了。”

    “比如开会，为个领导桌签的摆放顺序能讨论半天，开完会，安排完工作，干活吧，不行，还得就此项工作召开些落实会、动员会、推进会、协调会等等。”

    “再说写材料，会议有方案、有任务表，为什么非得领导再说‘下面我再讲三点意见’？且这些意见，都是办公厅工作人员搜肠刮肚大半夜拼凑起来的空话、套话，领导讲得唾沫横飞，下面的人却听的昏昏欲睡。”

    “为什么要将这么多的人力物力财力浪费在这些没有多少实际意义的事情上？就算别人能容忍被浪费，我也不能。”

    王通现在与张峰关系不错，同时他也知道，张峰与人为善，如果不是触碰了底线，他是不会整人的，于是便如实向张峰反映了谢东泽的牢骚。

    张峰笑道：“我没想到谢东泽温文的外表下竟然潜藏着一颗愤世嫉俗的心。他提到的这些工作，每个初进办公室或办公厅的‘小白’或多或少都接触过，我听过有人抱怨苦和累的，却从没听过抱怨工作没价值的，包括我，甚至还为自己干得不错而沾沾自喜过呢。”

    “再说，什么是有价值的工作？智者见智、仁者见者。现在机关内的文山会海现象已经少了很多，毕竟有些文件是必须发的、有些会议是必须召开的。否则工作就会失去了依据。”
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