第(3/3)页

    转业到地方，一步步走到今天，对于守规矩、有原则的人，庄玺都是很欣赏的。

    “下个月初开店吗？”

    “开！”

    “那我去排队。”

    “好。”

    “。。。”

    舒甫不由一笑，不去挑衅人原则，挺不错，今年是庄玺上任的第一年，干满一届后，将会升任去省里。

    高升的那种。

    赶紧抱大腿？

    呵！

    扯呢！

    这世界，再过十年，还有谁的腿比自己粗？

    。。。

    饭后，喝了会儿茶。

    “慢走。”

    “再见。”

    庄玺和秘书走了，看了看四周老旧的建筑，真心有种‘山窝飞出金凤凰’的感觉，舒甫藏得实在是深。

    不过，现在不是感慨的时候。

    得赶紧帮着办事才行。

    人家那么敞亮，自己还没开口，人家就主动说投资的事，十分给面子，自己得了便宜，当然得好好帮。

    不就是一块地嘛。

    大是大了点。

    但也不算难以操作，其本就属于一家市属企业所有，破产好几年，正好利用舒甫的资金解决这个包袱。

    。。。

    庄玺走后，舒甫继续写写画画。

    在明山市的投资，主要是服务类，一共三家。

    -安保。

    -企业服务。

    -物流。

    随着旗下摊子越来越大，管理上的要求越来越高，虽然有忠诚的手下，但不可能关注到所有方方面面。

    因此。

    舒甫打算采用一个新的模式。

    ---第三方监管。

    人事。

    财务。

    法务。

    绩效考核。

    ......

    全部交由一家企业来操作。

    如果等到做大做强再改，引起的反弹会很大。

    因此在初期，舒甫就打算把其加入制度，如此一来，可以避免很多狗屁倒灶的事，也能增强企业竞争。

    其作用，还能协调旗下企业资源，增强协同。

    唯一不爽的。

    可能是一些企业中层，好不容易坐到这个位置。

    啥？招聘都不是我说了算？

    什么？财务权虽然有，但除了高层，还有第三方监管？又多一个大爷。

    ......

    然而。

    舒甫需要考虑吗？

    不需要。

    各个岗位其实都希望拥有绝对的自由，想干啥都行。但显然，这不是舒甫要满足中层这个渴望的理由。

    我的地盘，我做主。

    只要初期把规矩立起来，制度完善，就能良好的执行下去。


    第(3/3)页