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    但凡正经企业，在跟员工签订限制协议的时候，都是要付给补偿金的，这可不是一个小数目。那些不给的，嗯......

    好吧，就算秦林黑了心，不打算给，或者象征性地给一点，那也行。

    可这个东西，对于一线人员有用吗？

    麒麟高科有多少一线人员？上千人，而且这个数字还在飞速上涨！

    哪怕公司的法务部门再强，甚至比肩后世深城的那两家必胜客，也没那个精力盯着这么多人呀！

    很多时候，所谓的法不责众，不是因为这个“众”有多强的实力，而是处理他们所要花费的精力和成本太大，得不偿失！

    所以老黄想也不想地便开始摇头，“秦总，恕我直言，跟一线人员签订竞业协议，除了浪费资源和精力外，毫无意义。”

    “啊，你说的对，我也觉得跟一线人员签订竞业协议没什么用。”

    让老黄没有想到的是，原本他还打算用各种理由来说服秦林，谁知道这家伙竟然直接点头认可了他的看法。

    “那您的意思是？”

    老黄松了一口气的同时，心中更加疑惑。

    “是高层啊！”

    秦林叹了口气，拍拍老黄的肩膀，“你是公司的总经理，对于跟中层以上管理签订竞业协议，你怎么看？”

    “他们会不会有什么意见或者不满？”

    好吧，最主要的是，老黄算不算公司的管理层？

    当然是算的，所以秦林最想问的其实是，老黄对签订竞业协议有没有抗拒心理？

    “当然是要签了！”

    “只要给出合适的补偿金，我相信没有几个人会有意见。”

    老黄没有意识到秦林的意思，下意识地便回答道。

    “实际上，哪怕秦总您不说，我也准备这段时间就提出这个意见的。”

    “小黄瓜他们这次的行为，不仅是警醒了你，同样也打醒了我，对于那些竞争对手，再怎么防备都不为过。”

    “签订竞业协议，确实是最有效的预防人才流失的手段。”

    “这么说，你也赞同我的意见？”

    秦林眼睛一亮，本以为这么做，会让老黄觉得自己不够信任他，所以他才扭扭捏捏了许久，甚至不惜画了张大饼，跟老黄立下“赌约”。

    没想到老黄这么深明大义！


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