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    15号。

    陈景旭从邮政银行提了一笔钱出来，他要给员工发工资了。

    15号相当于押了半个月。

    保安还没有，他们得下个月，只有陈景旭十个2元店的营业员才有工资。

    不过也只有半个月，压着15天。

    每个公司都是这样，甚至有些厂区还压着一个月的工资，陈景旭半个月全是正常的。

    林丽丽：“谢谢小老板。”

    林丽丽没想到自己半个月可以拿600块工资，小老板很大方。

    其他营业员也有几百块。

    下个月。

    下个月领取整月工资就多了。

    具体的公司制度，奖罚制度，全勤制度，陈景旭通通都没有明码规定。

    俗话说，无规律不成方圆。

    陈景旭要制定一下员工的工资列表了。

    营业员：底薪600，全勤100，住房+饭补200，店面盈利额度5%（店员均分）。

    保安：底薪800，全勤100，住房+饭补200，逐年递增200。

    相比于国内平均工资，陈景旭制定的这个薪酬高了两层。

    这不。

    工资待遇公布下去，旭日仓库的工作人员都惊喜不已。

    “姐，店面盈利5%，应该有几百块吧？那加起来有1500多了耶。”

    1500绝对是一线的工资。

    “可能不止，状元坊这家店每天都能卖几万块收入，一个月30天那都上百万了啊，5%那都有好几万了。”张婷婷，张莹莹，两姐妹被自己的算术惊的目瞪口呆啊。

    店里还有一个营业妹纸不得不让她们清醒一下：“小老板说的是盈利，上百万里面货物清单不用本钱进货的啊，盈利是扣除成本剩下的才是盈利。”

    张莹莹：“那少了很多啊。”

    “废话，不过虽然少了很多，但只要我们卖的好，保持每天卖几万块，这可能不止500奖金，可能有2000。”

    “真的有这么多？”两姐妹农村出来的，来大城市打工之前心想着一个月有800就心满意足了。


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