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    这一点文易是借鉴了唐朝的折冲府制度，折冲府人员在四千到六千不等，驻扎各地。

    有需要了就抽调不同的折冲府组成大军，交由临时认命的大将统领作战。

    这么做的好处是避免将领做大，坏处是会造成将不知兵、兵不知将的局面。

    但世界上没有十全十美的制度，文易只能通过制定统一的训练标准，尽可能的让这些旅的战斗力保持在一个水平线上。

    后期自然要加强监管，避免有人乱来。

    “一般情况下，旅长为少将，团长为上校中校，营长为少校中校……有潜力的士兵可以提拔为士官士官长，担任班长副班长……”

    “元帅为荣誉衔，非做出重大贡献不授予……”

    可以说这个制度是文易参考了古今中外最常见的军事制度，结合当前的实际情况制定而成的。

    别以为‘常见’就不好，恰恰相反，制度这东西很多时候越常见越优秀，不常见的适用性反而不那么高。

    而且这套军制还给未来的火器时代预留了升级窗口，等火器时代来临，能用更快的速度最小的代价完成改革升级。

    总体来说，这套制度获得了大多数人的认可。

    接下里就是提拔的事情，这么多军队一大票人要升官，可要仔细斟酌才行。尤其是高级军官，更要慎之又慎。

    经过一轮又一轮的协商，才敲定了最终名单。

    十名旅长名单为：马亦白、李忠、刘猛、岳山、石敢当、张勇、武横、王安、林兴烛、卢壑。

    这其中很多都是破格提拔，比如卢壑、林兴烛、王安。

    其余表现优秀的也都得到了提拔，比如文木、章杰等人都升职为团长，卢壑的两个同乡柳茂和杨敦都被提拔为营长。

    可以说全军大多数人都得到了升迁，没办法，唐军这两年骤然扩充到五万人，军官缺口太大，只能破格提拔。

    这么做当然会带来不良影响，战斗力直线下降。不过还好，唐国孤悬海外没有外敌入侵，有足够的时间进行磨合。

    否则文易也不会这么大动作的搞改革、扩军。


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