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    “普天之下，这还有没有劳动法了！”

    普天之下，还有没有劳动法了？

    听见姚尘这个的问题，林书不禁笑了，这个问题让他怎么回答，摇了摇头。说道：“我不是学法的，我是学机械的，纯理工科，法律只是业余爱好。如果你的公司没有付给你加班工资，你是可以告他的，但是要有加班的证据，很多时候往往会证据不足，结果就是驳回仲裁请求。”

    林书又说道：“《劳动法》和《劳动合同法》对劳动者来说是最好用的法律，只是很多劳动者不会用，不敢用，只要你懂一点点就感觉这两部法律真是太偏向于劳动者了，只是很多时候觉得算了，懒得麻烦去收集证据打官司要加班费。要知道法律是讲究证据的，在法律上，在没有证据支撑的事实就不是事实。所以要想保证工人加班工资，首先，用人单位考勤台账上自动会规避加班考勤等证据，而劳动者本身只知自己确实加班了，但又拿不出有效的加班证据。其次，谁主张谁举证，既然工人主张加班工资，那就拿出切实的证据。证据也是讲求证据链的，如果工人只是收集到只言片语的加班证据，在法律上的效力有限，只能得到部分支持。最后，法律是需要成本的，时间成本和精力成本，这也难怪有些人赢了官司，却输了金钱。”

    “而且你说的《劳动法》，其实《劳动法》中的条款之一第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这条法律也就是说，公司保证你每周至少休息一日就可以了。”

    听见林书这话，姚尘感觉受到了伤害，更重要的是感觉自己受到了欺骗。

    怎么就还有这样一条法律？

    这是在弄啥呢？

    姚尘一脸问号地问道：“what？还有这样的？”

    林书点了点头，说道：“如果你想主张加班费等，建议先保留好系列证据，空口无凭，先在法理上站住脚。对了，我必须要提醒你，非常关键的一点，哪怕是有打卡为证，只要不提交申请或者申请不得到批复，就不算加班的确凿证据。”

    what？

    姚尘同样一脸懵逼。

    还要这样操作？

    “如果你只是想找一份轻松一些的工作，肯定也是有的。”

    姚尘说道：“有个鬼啊！我同事前几天辞职跳槽到另外一家公司，虽然工资涨了，但是加班更厉害，关键是前面hr给他说的不加班都是鬼扯，他现在都后悔死了。”

    “我现在也不知道跳槽到哪一家公司才能好一点，我肯定不能往下跳，平跳也没有任何意义。”

    “我其实前面也面试了一家公司，但是我应聘的时候，人力还会问我接不接受加班，当时我的内心就很烦，我要怎么回答？接受还是不接受，不接受估计就可以直接走人了，接受的话，就问有没有加班费、其他补助之类的，你猜他居然怎么和我说的，他居然说晚上六点正常下班，如果要加班的话，在晚上九点之后才算加班时间。”

    姚尘整个人越说越愤怒，沉声道：“我勒个去，当时我就整个人都不好了！”

    一旁的张媛也感叹道：“其实我们公司现在加班也挺多的，反正周六也要加半天班，平常也要时不时地加班，其实我就搞不懂了，周六多加那半天班是会多做出什么事来啊？”

    “林大神，你倒是说一下为什么现在各行各业的加班已经常态化，劳动法里对工作时长、加班、加班费、调休等的规定如同虚设，为什么一个与人民切身利益相关的法律条文，得不到任何有力的保障呢？”

    林书感到头大，他不知道为什么好好的一个聚会，要讨论这么严肃而且悲伤的话题。

    当然他心里同样也是能够理解姚尘的无奈和他身上的低气压负能量，因为之前他也就是有这样的经历，只是他最终选择了离开。

    “为什么要问我这么困难的问题啊！我刚不是已经说了，劳动法，是约束单位，保护劳动者的。但是具体能否起到保障，是很多机构和个人的主动作为才能有用。”

    周雨因为现在是湘南大学工作，工作虽然也不轻松，但好在不像张媛和姚尘这般加班多，只能感叹道：“我觉得其实可能是一边盘剥的太重，一边还要落实劳动法，那企业只有倒闭了。更重要的是法不责众，只要所有资本家一起违法，就不会有问题，所以全国资本家们都联合起来，一起违法，在这样的情况下无产阶级打工人们，互相伤害，疯狂内卷。”

    张媛愤愤不平地说道：“说到底还是不想管，毕竟加班干活经济增长国家受益啊。”

    姚尘坐在沙发上，十分悲伤地说道：“怎么办，我一想到明天周一就要上班，我就好难过。”

    “快乐的时间就这么一点一点地流走，太tm短暂了，我好想哭。”

    林书拍了拍姚尘的肩膀，凑了一眼姚尘脑袋上突然冒出来的那一行文字——【lv1负能量鬼】，安慰道：“别哭！”

    “你不是一个人。”


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