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    “差不多得了，都是管理层的，没必要把关系搞得那么差。最近手头又没什么事情，你非要让我去上班干什么？”

    “今天有事，所以你必须马上过来。”

    “你又不是技术部部长，你管不到我。不说了，挂了。”

    嘟嘟嘟……

    电话响起了忙音。

    戴应池气得一动不动的，眼睛直勾勾的盯着电话。

    这事要是在平常，他到还能忍忍，毕竟人人都有不得已的急事，相互通融一下也不是不行。

    但今天李唐就坐在他的旁边。

    这个杨开乐，可以说是完全不把他的话当回事！

    他的威严，真真是被践踏的一塌糊涂！

    “他平常也是这么跟你说话？”李唐感觉事情远比自己想象的要严重得多。

    戴应池压下了心中的情绪，“不是第一次了。这段时间以来，杨开乐确实是经常无故旷工，我也跟他提了几次，但都没什么效果。”

    “按公司制度，可以扣工资。”

    “扣了，财务那里都有记录的。但是他越来越不在乎了，他家里好像是工薪家庭，家庭条件还行，本身就不太喜欢地质工作。上一次我跟他面谈，他跟我说了，他喜欢玩音乐，每天晚上都会去酒吧唱歌，听说赚钱不少。”

    “他自身外貌条件确实不错，高个，长得帅气，玩音乐没准才是他的前程。”李唐也没什么好说的，人各有志，“通知他，让他自己回来提交辞职报告吧。既然心不在这里了，没必要强留。”

    “但据我所知，在酒吧驻唱，收入并不稳定，他恐怕也舍不得咱们公司的工作，毕竟是担任了中层领导岗位，工资、奖金，甚至还有股份！”

    “这里不是他想留就留，想走就走的地方！”李唐哼道。

    “毕竟是公司元老，比我来得还早，这么做，会不会不太妥当？”戴应池还是觉得一刀切太过于冷血。

    公司的文化，一直以来都是比较人性化的。

    “你的意思呢？”李唐还是比较尊重戴应池的态度。

    “把他的职务免了，成为普通员工。”

    “把他手里的股份收回来！”

    李唐记得杨开乐等数名这类老员工，是拥有0.1%的股份，分四年给予奖励，随着在职时间越多，获得的期权奖励也越多。

    现在还没满四年，也就是杨开乐还没拿满0.1%的股份。

    剩下的部分，犯了错误，就要停止奖励期权了，合同有这个条款。

    得到消息的杨开乐，急匆匆闯进了戴应池的办公室，指着戴应池的鼻子就怒斥道：“戴应池，你是不是太过分了？”

    戴应池抬起头，面色平静的看着他，“我现在正是通知你，根据公司规章制度，以及人事任免制度，决定免去杨开乐技术部副部长职务，一应薪资福利待遇，降格处理！”

    他把一份正式的任免通知书递了过去，“另外也告知你一件事情，因为你无辜缺勤太多，公司暂停给你发放股份期权奖励。”

    “你有什么权力免去我的职务！”

    杨开乐依旧一脸不服气，“我是公司的元老，公司刚刚成立，我就来到了这里。在公司最困难的时候，只有不到十个人，我们在吐蕃省开展项目，风吹日晒，吃苦还少吗？你一个后来的人，进来坐享其成，直接担任人事部部长，这一点大家本身就很不服气！”

    “我担任人事部部长，这不是我个人的决定，你若是对这项人事任命有疑问，可以当面跟李总反应。”

    戴应池丝毫不慌，“我犯了错误，有违纪行为，你也可以向监察部，也可以当面跟李总作报告，我们有这个监督渠道！”

    “你太过分了，真的，你要是把我逼急了，你也吃不了兜着走！”

    杨开乐捏着拳头，气势汹汹，看起来像是要跟戴应池干架。

    戴应池站了起来，一米九的大高个儿，身材魁梧，站在杨开乐面前，就像是大山一样，无形中拥有很强的压迫力。

    杨开乐放弃了动手的想法，气势也稍微弱了一些，“都是一个公司混的，你这么做，又是何必呢？”

    “混？”戴应池显然不认同这种说法。

    “再说了，你也没有权力任免我的职务。”杨开乐知道用硬的不行，想要说软话了。

    “这不是我的决定，是李总的决定。”

    “李总？”杨开乐身体莫名的轻微颤动一下。

    似乎是知道自己最近做的事情，不只是传到了戴应池这里，也传到了李唐耳朵里。

    他转道来到了顶层总经理办公室，犹豫再三，还是走了进去。

    李唐正低头翻看秦建设刚刚让人送上来的一份合作协议草案，听到敲门声，抬头看到杨开乐。

    这是一个帅气的小伙子，大概是昨晚熬夜了，有明显的黑眼圈。

    “你来了？”他放下了资料。

    “李总。”杨开乐战战兢兢地走到了李唐的面前。

    “你是第一批加入公司的元老级员工，当时除了我和何润琦之外，就你们七个人愿意从武矿勘查离开，跟我们一起创业，功劳苦劳都是有的。”

    李唐看着杨开乐，认识有很长一段时间了，对这些老员工过往的表现，依旧历历在目。

    “我记得你进入公司之后，负责跟紫色矿业合作，共同开展青龙铜矿勘查项目，紫色矿业那边对你也是赞许有加。何润琦当面向我强烈推荐你担任副部长，说你有技术，也能够吃苦耐劳，而且在与外人打交道过程中，展现了善谈的一面。”

    “李总，我错了。”杨开乐低头认错。

    “错了，那就要承担惩罚。”李唐不会那么容易手软。

    慈不掌兵义不掌财，公司管理亦如此。

    杨开乐还在低着头，闷不做声。

    “念在你是老员工，以前确实也表现不错，戴部长特意替你求情，让你继续留在公司内，但不在担任管理职务！”李唐平静道。

    “李总，请你再给我一次机会！”杨开乐恳求道。

    “让你继续留在公司，就是给你机会！”李唐在这件事情上，不会心软：“在普通的岗位上，你一样有机会！你继续跟其他员工竞争，如果表现出色，未来一样有机会提拔起来！”

    “你要是把我弄下去，我怎么有脸跟其他员工相处？”杨开乐百般不愿。

    “这是你需要克服的问题！”

    “要是这样，我宁愿不干了！”杨开乐看到李唐决然冰冷的表情，知道自己怎么求情都没用了。

    李唐静静地看着对方，“你要考虑清楚，你要为你说的话、做的事负责！”

    “我不干了！”

    杨开乐甩袖离去。

    李唐没有挽留。

    公司缺了谁，一样会继续运转。

    下午的时候，戴应池带着雷平津走进了李唐的办公室，“杨开乐走了，但是没有向我提交辞职申请。像他这种情况，旷工超过三天，算是自动离职。”

    “嗯。”李唐点头。

    “但我想给他更多一些宽限，放宽到半个月吧，但是这段时间不会给他计算工资和绩效。”戴应池平常态度严厉，但其实比李唐更宽容一些。

    “你看着办吧，咱们也正好借着这个事情，杀鸡儆猴，整顿公司纪律。”李唐吩咐道。

    “我们人事部已经在着手做这件事情。”

    戴应池说罢，指了指旁边的雷平津：“我把雷平津带过来了。”

    “李总好。”

    雷平津来过这间办公室，是在刚刚装修好，还没有正式使用的时候，上来看过一眼，之后再也没来过了。

    “勘探技术，永远是我们公司的核心竞争力！”

    李唐站了起来，邀请戴应池和雷平津坐在了会客区的沙发上。

    茶水刚刚泡好，他刚要拿起茶壶给大家倒茶，戴应池眼疾手快，抢先拿走了茶壶到了三杯热茶。

    李唐看着雷平津，继续开口：“技术每天都在进步，世界前沿技术，随时都在更新。咱们国内的技术，本身就有些落后别人，咱们还不思进取，就会永远陷入被动。在工作岗位为上，不缺乏艰苦耐劳的人，但很少有人在劳累过后，还能够继续学习，充实自己。”

    雷平津正襟危坐，不知道李唐为什么要跟他说这些话，也不知道如何搭腔。

    “其实每次回到公司，我都会到处看看，你们在公司和项目上的表现，我都看在眼里。”

    李唐说的是实话。

    毕竟是自己的事业，不可能真的甩手不管，什么都不过问。

    尤其是之前大家都在半层楼工作的时候，他的办公室就面对外面的开放办公区域，墙壁也是透明的，从里面往外看，每个人的动作，基本上都看得一清二楚。

    他对雷平津的印象，一开始不是很强烈，因为这个人平常寡言少语，不会吸引别人太多的注意力。

    但是时间长了，会发现这种沉默的人，其实身上独有一种魅力。

    这种人做事，会给人更踏实的的感觉。

    “每一位员工的付出，李总都是看得到的！”戴应池一看只有李唐说话，便插了一句话。

    “你喜欢看专业书，这一点，值得大家玩学习。”

    李唐也没有太多发话，直言道：“你本来就是公村铜金矿项目的项目负责人，技术上肯定没问题，也在项目上锻炼了这么多年。你呢，又是最早一批跟着我一起创业的老员工，确实应当更进一步了。”
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