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    把管理制度细致化，让员工知道什么是对的，什么是错的，奖罚分明。

    有了完善的制度，管理人员才能再管理的过程中有法可依，一视同仁。

    日常的管理模式，要持之以恒，突出重点。”林芷筠不满意公司现在制度，但不到生气的程度，因为现在目前为止，公司还不算成熟，没有一套完善的管理机制她能理解。

    但希望她提出之后，他们能针对这些问题却做改善。

    “这几日我都会来公司，明天九点开会。”林芷筠安排下去。

    李重阳和安逸雪离开办公室后，直接去了李重阳的办公室。

    “重阳，她是不是因为我妹妹的事情对我很不满意？”安逸雪说道。

    “我早就跟你说过，公私分明，不要让你妹妹总是来公司！还有前台，她是你高中同学吧？”李重阳目光深沉的看着她。

    “……”安逸雪面色难看，却嘴硬道：“我并没有徇私，一个前台，高中学历还不足够吗？”

    “你觉得学历能代表一切吗？”李重阳质问道。

    “学历不代表一切？那为什么公司招聘的时候要有学历限制？”安逸雪被李重阳指责的态度伤到了。

    “学历不代表素质涵养！更不代表工作态度！如果今天来的人不是林芷筠，是公司重要的客户呢？她也能把人赶出去？那她造成的损失，谁来负责？你吗？”李重阳连声质问道。

    “你这是怪我了？”安逸雪又伤心又气愤。

    李重阳捏拳气的打在墙上，他特别努力的想做出一番成绩来给林芷筠看。

    他想让林芷筠知道，他虽然是刚毕业，但是她没有看错人，他有能力搞好这个公司。

    但是今天的情况只会让他之前做出的努力大打折扣！

    李重阳不想跟安逸雪多说，意兴阑珊道：“你现在应该是处理好你妹妹的事。”

    安逸雪面对李重阳的冷脸，又委屈又生气的转身离开。

    回到办公室，安佳佳翘着腿吃着饼干，看到她姐回来，脸色还特别难看，“怎么了？不会他们的关系真是不清白吧？”

    “以后我上班时间你不要再过来了！”安逸雪板着脸说道。
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