第162章 星光计划-《我的盛世文娱》
第(2/3)页
从一个小经纪人,到身家上千万的大经纪公司老总,仅仅只花了不到一年时间。
说出去,简直就是经纪人的传奇存在,让所有经纪从业人无不羡慕嫉妒恨。
那些老牌经纪人,都没有一个能和她相提并论的。
这让她对秦川,对明远怎能不感激。
赵永平则更加激动,他一个被污蔑人品败坏、职业操守有问题的财务总监,在近乎找不到工作的情况下,居然被秦川看中,委以重任。
因为操盘了盛世文娱投资微讯公司的成功案例,早已响彻创投业界。
如今,手握盛世文娱集团的财政投资大权,在商界的地位更是今非昔比。
不仅经常是各大论坛峰会的座上嘉宾,而且被无数财务工作人员视为人生偶像。
他对秦川的知遇提携之恩,更是铭记于心,永怀感激。
有赵永平和陈秋桦这两位榜样存在,中层们就和打了鸡血一样。
因为盛世文娱集团另外三个子公司,都是秦川、大东、明远兼任的。
在公司这么久,他们奇点乐队的几人,除了对玩音乐在意外,对公司管理毫无兴趣。
现在只不过一时无人可用,所以才由他们兼任。
这个意思就是,只要大家有能力,那三个子公司的总经理,他们随时可以退位让贤、虚位以待。
这让中层干部们,怎能不激动。
一旦登上了子公司负责人的位置,不仅可以独掌一方大权,而且期权配比也会水涨船高。
即使没有赵永平和陈秋桦两个元老一样高,也会有一个很夸张的数字。
大家铆足了劲,纷纷打算朝着三个子公司总经理的位置发起冲击。
哪怕最后不能如愿,当个副总经理,也是很好的嘛。
这次最开心的,就属小果同学了。
她作为从梦回酒吧走出的老员工,虽然工作经验为零,却因为和奇点乐队走的亲近得以入职。
而且一来就成为了公司的行政主管,虽然当时行政部只有她一个光杆司令。
可现在不一样,作为行政总监,她手底下管着二三十号人,而且薪水已经达到了让所有同学都羡慕的地步。
要知道,她不过是来实习而已,毕业证都还得等两个月才能领到呢。
而今,小果同学作为公司元老,居然还分到了价值数百万的期权,一下就达到了人生巅峰。
一个毕业证都没拿到的应届毕业生,已经跑赢了所有同期毕业的年轻人。
今天开会,前面公司改组,成立集团公司和子公司,她也都当是正常会议内容,仔细记录着。
毕竟大部分和她也没有直接关系,她只要做好配合就好。
可是后面的期权计划,直接把她搞懵了。
她居然作为公司元老,给分配了数百万期权。
这让其它中层领导羡慕的紧,大部分人,也不过是比她晚来几个月而已。
可是待遇千差万别,他们的期权,得工作满俩年才享受。
而小果,今年年底就已经可以享受期权分红了。
不少人盯着小果看,看得她脸通红,不好意思。
不过也没办法,谁让人家是元老呢。
当初盛世文娱公司,连奇点乐队在内,只有十来个人的时候,小果就加入了。
这属于打江山时期的开国功臣,这种机会可遇不可求。
和小果同期的几个员工,也都分配有期权。
只不过他们还够不上参加这个级别的会议,只能等会后被领导单独通知了。
小果此时,脑子已经僵住了,天上掉馅饼也不是这么掉的吧。
她都不知道回头下班了,怎么打电话给父母解释。
她一个应届毕业的普通女大学生,之前工资就高的离谱,这一下突然身家数百万,这让一般人怎么想?
回头她父母别整误会了,还以为她被秦川或哪个公司高层包养了呢。
而且,这事也没法和同学闺蜜们说,否则不知道背后传啥闲话呢。
小果想到这,突然有些苦恼,钱来的太快,好像也不是啥好事啊。
会议顺利地开完,所有人都按照纪方宁的部署,下去准备、安排,配合改组完成。
而大东、明远他们,以及赵永平、陈秋桦等高管,继续留下来,开小会。
秦川开始宣布盛世集团的第二个大的战略计划。
秦川说道:“各位,前几天和方宁沟通后,才有了今天的集团改组计划。
而这个改组计划,目的是为了让盛世文娱有更大更好的发展。
但公司想发展,离不开人才梯队的培养和建设。
尤其在音乐、影视领域,随着公司业务越来越多,就是把我和明远他们劈成八瓣,也不够用。
所以,公司需要各种人才加入。
公司目前除了《还珠格格》电视剧在制作之外,还有几部武侠剧等着开机。
为此,我和方宁商量了一个青年影视人才招募计划。
向社会以及各大高校发出人才招募。
招募制片人、导演、编剧、演员等领域的人才,以充实公司的人才梯队。
你们各自负责的音乐、经纪、投资等业务,也可以开展相应的人才招募计划。
盛世文娱既然已经集团化运作,接下来一年非常关键。
第(2/3)页