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    林汉民是搞科研出身的，他在原西北化工也没几个高层的朋友，在红星公司更没有几个相熟的领导干部。

    郑义伦是几年前从京城调来的，一直就在动力电池工厂工作，后面又去了战机制造公司，认识的人也很有限。

    他们两人本身也是一身正气，所以对推行杨戬甄别系统是极力的支持。

    公司的七名高层，三人支持，三人反对。

    按照组织原则，只要钟成支持，这件事就可以定下来了。

    但钟成并没有急于表态，这种情况早就在他和陈朋、付华全等人的预料之中。

    真理越辩越明，钟成就是想听听他们是怎么反对的，而且如果高层不能统一思想，杨戬甄别系统的推行难度将会更大。

    他也不想因为这件事，把李长风和程志东推到自己的对立面去，让邵卫民渔翁得利。

    他拍拍桌子，说道：“大家安静一下，这样乱哄哄的争吵也不是办法！”

    看到众人安静下来，他对着李长风说道：“老李，你先说说反对的理由吧！”

    李长风愣了一下，其实他看到林汉生和郑义伦支持陈朋就知道大势已去。

    以他对钟成的了解，钟成是百分之百支持这个计划的，而且很可能钟成就是幕后发起者。

    陈朋才来红星公司几天，怎么可能知道这个杨戬甄别系统。

    但钟成没有急于表态，还让他说明反对理由。

    他意识到钟成的进步太快了，已经适应了一把手的角色，长期执掌红星公司已成定局。

    他如果旗帜鲜明地反对钟成的意见，值得吗？

    春节期间，一些在总部职能部门的老朋友上门拜年，给他灌了不少黄汤，但为了这些人，值得吗？

    他以前在分公司当领导的时候，其实也没少受这些人的气。

    不管干部任免制度怎么改，他们这些由上级部门任命的公司高层是不会受到影响的。

    而且他自己的手下若真有问题，被揪出来也是活该！

    想通了关节，他就打起了退堂鼓。

    他对钟成回道：“钟董，其实我也不是非要反对推行杨戬甄别系统，只是担心这个系统会引起广大员工的不满，没有别的意思！”

    钟成点点头，“老李的意见是老成之见，在实施前确实应该好好考虑一下如何照顾普通员工的情绪！”
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