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    “被告，答辩！”胖胖女法官看向被告。

    “法官，我不同意原告的诉讼请求。

    原告要我支付赔偿款三十万元，我不同意。我认为原告的请求没有任何事实和法律依据。

    首先，我已经按照法律规定提前了三十日申请离职，且未给公司造成任何实际的损失。

    其次，我在职期间，公司从未为我安排任何专项培训，也并未支付超出正常用工成本之外的其他任何成本，我与公司之间不存在培训，约定的所谓的服务期应该无效。

    最后，我在职期间一直秉承着兢兢业业的态度为公司提供劳动，从未给公司造成过任何损失。相反，我还给公司做出了一定的贡献。”被告不紧不慢答辩道。

    “原告举证。”胖胖女法官冷着脸道。

    “法官，我们的第一个证据是《引进非北京生源毕业生服务协议》，该份证据证明被告是原告根据政策引进的非北京生源，并且占用了原告的进京落户指标。

    第二个证据被告签署的《承诺书》，证明被告系自愿与原告签订劳动合同，且使用原告进京指标落户。被告承诺为原告服务不少于五年，若不足五年离职，自愿承担违约金，违约金标准是每提前一年离职，向原告支付1拾万元整。

    第三个证据，被告提交的离职申请，证明被告是在原告处工作二年后提出的离职。根据诚实信用原则，被告应向原告支付三十万元赔偿款。”王川道。

    “被告质证！”胖胖女法官道。

    “原告提交的三个证据我都认可，都是我签的字。但是我认为这三个证据应该无效，这是在限制我的就业自由。我是在万般无奈之下签署的。”被告一脸的正义凛然，狡辩道。

    “被告举证。”胖胖女法官看向被告道。

    “法官，我没证据，法律上规定谁主张谁举证，他们要求我赔偿，应该由他们举证。我不需要举证。”被告理直气壮道。


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