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    我就是个普通工人，在首钢工作，一个月赚不了多少钱。我母亲是退休职工，退休费也不多，我父亲还没退休，也赚不了多少钱。剩下的六万多块医疗费都是我借的，对我家来说可是一笔不小的负担。

    我就想问下，我弟弟的医疗费和后续治疗费到底应该谁出？我弟弟算不算工伤！”云女士满眼的期待，看向王川。

    “云女士，学校派您弟弟去公司实习是不是签署了三方协议？”王川想了想问道。

    “是，我听我弟弟说过。后来我去找学校，学校的老师给我看过，好像是叫什么实习协议之类的文件。”云女士道。

    “嗯，如果有三方协议，您弟弟这种情况属于学校为增加大学生的社会实践而组织的实习活动。

    学校、学生和企业之间签订的是在校学生的实习协议，您弟弟与公司不存在建立劳动关系的合意，所以他们之间不存在劳动关系，没有劳动关系您弟弟之前受的伤，劳动部门肯定不会认定为工伤。

    至于您说的医疗费问题，我之前也见过类似的案例，一般来说您弟弟受伤既有自己的疏忽，也有公司和学校的管理问题。

    但是公司是实习生的管理人，在公司出的事不管怎么说他们也要负主要责任，一般会判公司承担百分之六十至七十的责任。

    学校承担次要责任，一般百分之二十左右，您弟弟自己也有些过失，肯定也会承担些责任，但比例不会太高，一般百分之二十以内。

    这只是个大概的比例，具体还要看法院的审理情况。”王川解释道。

    “如果是这样我还能接受。之前我们一直没想起诉，主要是因为我弟弟还没拿到毕业证，怕学校报复不给发毕业证，但是现在治疗费用这么高，我们也管不了那么多了。

    王律师，我弟弟的案子如果委托您代理，……律师费怎么收？”云女士犹豫了下，说出了心里话。

    “我们所的收费标准是一万，您家庭不富裕，我可以向所里申请下，看看能否给您降到五千元。”王川道。

    “这么贵啊！我一个月都赚不到五千元！之前家里为了支付医疗费已经把积蓄都花光了，还借了不少外债。”云女士的眼神有些慌，坐在那里不知道该如何是好。


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