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    “我们会更加完善这方面的机制，保证这类事情不发生，少发生。”

    …

    “嗯…”

    赵忠生尽量注意着苏泽的表情，但因为这位面前的董事长时而皱眉。

    他的语气，也是忽快忽慢。

    尽管，微乎其微。

    苏泽看了眼骆德杰，见对方不准备说话，他沉吟过后看向了凌颖颖。

    随即目光又看向骆德杰和赵忠生几人，右手抬起点了点轻声说道：

    “这个机制既保障了对方的权益，又保障了我们的权益，很不错。”

    “但是…”

    赵忠生看向几个部门经理，脸上刚浮现的轻松笑意，下一秒便澹去。

    凡是领导说但是二字。

    前面说的，都是废话。

    千万不能当真。

    现在能听到苏泽说话的人，大大小小都是领导，这暗语傻子都能懂。

    就看，大领导下面要说什么了。

    “我觉得有一些随意。”

    “不够正式，不够全面。”

    苏泽没在意几人的细微变化，而企业成长期，他也没有去故弄玄虚。

    他没有给几人揣摩的机会，也放弃该有的领导架子，不需要喊口号。

    他趁骆德杰也在，手在空中点了点，直接把自己的想法说了出来。

    “骆总。”

    …

    “诶。”

    同样是和苏从海差不多的年纪，骆德杰面对苏泽，微微点头看过来。

    “我是这么想的。”

    “你看我们能不能在这中间，插一个监管机构，和鸿卫本身区分开。”

    苏泽开口，大大小小领导认真聆听，他停顿了片刻继续解释道：

    “像是学费，就应该是有的东西，我们不能在这方面表现的太前卫。”

    “毕竟刚才赵总也说了，新员工也不完全是学员，也有次日入职的。”

    “他们不需要经过培训，只要通过考核，就可以按级分配到岗位里。”

    “而这些新员工，和寻常的面试没有区别，只是咱们耗时一些罢了。”

    “他们满意咱们定的级别，或走或留，短时间内都不会去参加培训。”

    “那自然不用交学费了。”
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