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    “对了，这个福利院人手明显不够啊，再加上院长也走了，不应该去招人吗？”苏予茜向沈浩递过去一瓶水。

    “招人怎么开工资，一个月最低工资3394？干八个小时，这样是吧...”沈浩有些拿不定主意。

    “3394的工资，我都想跳槽了。”苏予茜将水向其他人分发下去。

    “别开玩笑，你当老师的工资比这要高。”沈云月打心底不想苏予茜跳槽。

    “高不了多少啊，我月工资也就五千多。”

    当然，这是没有算年终奖，绩效的收入。苏予茜可怜巴巴的看着沈浩。

    她不想再中科大学继续干下去了，换一个福利院院长的工作，可以和男朋友亲热，岂不美哉。

    “现有人员的工资情况怎么样？”沈浩将许昌文叫了过来。

    他汇报道，“总共五个人，都是义务工。全年无休，私发酬劳两千，请假另外扣钱。院长收入不明。”

    “不明？”

    “所得几乎所有余利，包括孩子们上交的两百元，以及政府辅助，社会各界的捐款等等。预计最低一万以上。大概率过两万...”

    两人的对话，周围人听在耳里，不禁面面相觑。

    “他这样做不会犯法？”沈云月忍不住道。

    “不会，这所福利院的幼儿折损率根据统计，在行业里超过60%的福利院。”许昌文重点提到了这一点。

    “这人竟然还有功劳咯。”沈云月讽刺的语气道。

    “只能说，他干得并不太坏。”胧月蓦然开口。

    “我们应该怎么招人？只招一个么？”沈浩想征询其他人意见，发现大家都看着自己。

    “福利院其实可以盈利的。”许昌文小声说道。

    “...对五个老员工进行考核，通过的人，工资涨到最低标准。第六个人，安排志愿者担任。每班八个小时，一天三个班次。”沈浩决断道。

    许昌文颔首，将沈浩要求在随身携带的记录本上快速写了下来，“您有没有安排院长人选？”

    沈浩略微犹豫，“我暂时亲自当院长吧。”


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