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    上辈子的苏小甜虽然并不了解配方到底是什么，但绝对没少吃，她点拨一下几个人，不过是顺手为之。

    也算给几个研究人员指明了方向。

    方新安作为研究小组的负责人，听到苏小甜的建议之后，很是激动。

    “老板，您放心，我们一定会好好研究配比，做出最好吃的口味。”

    是啊，不光鸡翅可以推广，难道别的就不可以吗？

    “好好干，我不会亏待你们的。”苏小甜是个大方的老板，也相信，只有利益才能让人全心全意。

    “研究出来一个能被市场认可的口味，厂子里给你们奖励二百元钱，这是工资之外，额外的收入。”

    精神激励不能缺，物质上的激励更是不能缺。

    毕竟，人活在这个世上，总是要吃饭的，只是精神上的奖励，一次两次还可以，时间长了，总不是那么回事！

    两百块钱听起来不算多，可是研究小组总共只有四个人，一人能分五十块钱。

    这时候的五十块钱，不算少了，几乎和很多人一个月的工资一样了。

    “香辣鸡翅和麻辣鸡胗可以生产了吗？”方新安忙就问。

    苏小甜打算，过两个月之后，就开始生产这两种口味。

    “自然，现在开始准备，等准备工作充分之后，咱们就开始生产。”

    苏小甜思索了一下，又笑着说道：“先期投放市场，作为咱们其他产品的赠品，让客户们试吃，如果反响不错，我们就可以大量生产。”

    对于苏小甜提出要试吃，其他人显然没明白，但既然是自家老板的意思，就应该是有道理的。

    “您说的是，应该先让客户们尝尝味道。”

    冒冒失失加工出来，要是得不到客户的喜欢，那是要赔钱的。

    “以后，咱们厂子里的销售也要采取激励措施，除了底薪之外，按照各自推销的成绩，给予一定的奖励。”

    底薪加分成，这是后世普遍采用的一种销售模式，苏小甜觉得，提前十几年用起来，也没什么不可以。

    但其他的人却觉得新鲜。

    还要给奖金？

    可是，如果销售人员拿到了额外的奖金，就比其他人赚得多很多了，只怕没有人愿意安心做个工人，而是都要抢着去做销售人员了。
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