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    李锋也是把自己的想法给路炜和张晓龙解释了下，最后又总结道：

    “你们都知道的，我们有小雅，以后还会有操作系统，芯片设计和制造等等诸多前沿科技，

    这些东西，我可不会白白便宜那些资本机构，而且一旦融资进来，企业就变得麻烦了，我们说了就不一定算，

    当然，上市融资也有好处，可以使我们企业更规范更合理，而这并不是我们锋锐所需要的，

    所以，我觉得这个虚拟受限股的模式比较合适锋锐，这样锋锐永远就不用上市了，还能调动员工的积极性，

    当然，锋锐旗下的子公司是可以上市了，锋锐员工也都会有优先购买权，业绩优异的肯定也会有股份奖励的。”

    听完李锋的解释后，张晓龙没有任何意见，而且他对这个“虚拟受限股”也没大听懂，反正他知道李锋不会亏待下面员工的就行了，

    倒是路炜明白这个“虚拟受限股”，他也是补充道：“老板，如果企业能一直保持发展，

    那这个虚拟受限股没问题，而且我也相信我们锋锐一直会高速前进的。

    那老板，你觉得我们锋锐这个虚拟受限股要买多少一股啊，我的建议是我们锋锐以后不上市了，这个虚拟股不能卖太高了啊！”

    华为的虚拟受限股是要买的，这也是当年70、80年代，华为在银行贷不了钱，不得不向员工借的，最后形成了这么个虚拟受限股。

    而现在什么年代，锋锐这个虚拟受限股，肯定不能这么操作的，李锋也是说道：

    “我们锋锐不缺这点钱，这个虚拟受限股，我们直接白送，就跟股份一样，

    按贡献、按业绩、按年限等等来送，不要钱，也不能买卖，而且也不需买，给你多少就是多少，

    而且员工一旦离开后，直接收回，我们也需要多花一分钱，这样才公平合理，还能提高员工的离职的成本。”

    对于这个虚拟受限股如何分配，李锋也是想了想，接着说道：“路哥，

    至于这虚拟受限股，具体怎么分配，我大体想了想，你后续在完善下，给我报个方案。

    现在锋锐的市场估值怎么也得10亿美金吧，前段时间那些金融机构20/30亿美金都会融资的，

    而且让光我们现在的现金储备就有100亿，那我们直接当锋锐现在就值100亿吧，

    算了，我们是虚拟受限股，也跟估值、市值这些关系也不大，主要是涉及分红这块，

    反正我的意思是，我准备拿出20%来分这个虚拟受限股，正好二八分，以后也利于锋锐的掌控，

    其中路哥和晓龙你们俩都是锋锐的联合创始人，也都辛苦了，直接各占5%，也就是一共10%，

    剩余的10%做员工的虚拟股的期权池，拿出一部分来奖励下现在的员工，剩下的就留给以后进来的员工，

    除非，有特别突出贡献的，我再单独奖励！

    至于，年前分红，咱们就直接分红一个亿吧！

    我个人就不参与分红了，反正都我的钱，分不分我也无所谓了，也让员工都高兴高兴。”

    李锋刚说完，路炜就直接反对道：“老板，锋锐现在的一切都是你带来的，资金是你投资的，技术是你的，产品也是你做的，

    我们只是做了些分内的工作而已，我们何德何能啊！别说20%、10%，1%的就过分了。

    而且我和晓龙也不应该比其他人这些多啊，我们也就多进来几天而已，

    至于，这一个亿分红就太多了，我们锋锐现在才500多人，那能分这么多啊，平均都快每人20万了。”

    这时张晓龙也是说道：“是啊，老板，这样太多了啊，一上来就这么多的话，我们以后怎么分啊，而且锋锐以后人数越来越多。

    还有，我和路哥这块，你给的也太多了，我们下了多少力，我们心里都有数，

    而且锋锐关键的事项还都是你做的，关键的问题还都是你解决，我们只是下了点苦力而已。”

    如果按李锋的分发，光路炜和张晓龙今年的分红，每个就各有2500万啊，这得是多少钱啊！

    然后剩下的500多名员工，分5000万，平均每人10万，在2010年这个年代，光奖金就这么多，往哪里找去啊！

    只是两人还想再说些什么的时候，李锋直接摆摆手打断了，他直接霸道的说道：“行了，你们的意思我明白了，

    不过谁做了多少贡献，我心里都有数，一切就按我的来吧，路哥，你赶紧做方案吧，

    我唯一的要求，就是不能平均分配，有贡献要大奖，那些没贡献的意思一下就行了。”

    这时候李锋直接强推了，而且李锋特别反对什么平均主义，他一直奉行一个道理：
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