第六百零三章 有态度,不妥协-《重生之跨国巨头》


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    托关系等情况,我司也坚决反对和严厉打击任何破坏公平竞争的行为和手段。

    同甘共苦,是汇众一直信奉和坚守的价值观之一,汇众创办5年多来,离不开每一个员工的辛苦奉献,汇众在感谢每一位员工奉献的同时,也在奖励着每一位员工的奉献。截止上个月末,汇众5万多名员工中,T5及以上级别超过3万名,

    所有在汇众上市前达到T5级别的员工都有相应的股票期权奖励。一直以来,汇众的薪酬都是业内第一梯队的,助房贷款,孕幼补助,敬老补助,病假补助等各种福利补助,都堪称业内典范甚至首创。

    种种这些良好的福利制度,都离不开每一名汇众人的辛勤努力和付出,离不开每一名汇众人的共苦之情。

    共苦,是积极完成工作,勇于承担责任,是做研发的汇众人深夜起来紧急修复BUG,是本该在6点下班的公关部因为网上的舆论和不理解,一直坚守到现在,是不断的努力学习,不断进步,保持自身的良好竞争力。

    共苦,不是做给领导看的强制加班到几点,不是无所事事的磨洋工,不是在工作能力没有提升的情况下,却渴望薪酬和福利越来越好。

    物竞天择,适者生存,汇众能用5年多的时间拥有今天的成就,靠的不是运气,而是所有汇众人共同努力进取的回报。

    改革是痛苦的,但改革后的明天却是美好的。

    对于离开汇众的同仁,祝愿他们有一个美好的未来,对于留在汇众的同仁,让我们携手创造一个美好的未来!

    汇众的官方声明稿一经发布,很快便在全网快速传播,看过这份声明稿的网友第一感觉就是,有态度。

    是的,有态度,网友们从这份声明稿中看到了汇众不妥协,坚持自己所作所为的态度,当然,在有些网友看来,这也可以解释为资本家压榨劳动人民的嚣张丑恶嘴脸。

    不过,相比于之前一面倒说汇众不是的舆论,起码现在有不少网友表示支持和理解汇众的做法,企业又不是慈善家,难不成员工只能享受福利不能被裁员?
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