第七百一十二章 使命,愿景,价值观-《重生之跨国巨头》


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    从1-100?    从一家普通公司变成一家很厉害的公司,甚至最顶级的公司?    最需要的是什么?    最需要的是战略!

    战略是企业的发展方向和发展思路,是企业ceo和领头人的视野和格局。

    一家公司的战略不好,企业也不可能发展的好,我们阿里巴巴最早是做b2b?    如果我们在战略上没有规划做c2c?    做淘宝,再到后来做b2c,做天猫,阿里巴巴不可能有今天的成就。

    所以说,战略很重要!

    那该怎么制定战略呢?    我觉得可以把战略分为上半身和下半身,上半身是使命?    愿景,价值观?    决定企业要去哪里,要做什么。

    下半身是组织?    人才?    kpi?    决定战略的落实和执行,不管是上半身还是下半身,都很重要,脱离了任何一部分,都是一个不健全的残疾人,无法走得长远。

    所以,我今天要给大家讲的战略,也是围绕这两个部分,六个点给大家讲。

    使命,使命简单的讲就是存在的价值和理由,一个人活在世上,他要找到自己存在的理由和价值,不然他就会活得浑浑噩噩,一家企业想要生存,同样要找到自己存在的理由和价值。

    很多时候,使命的表现很简单,就是一家公司是干什么的,比如说百度的使命是“让人们平等简单的获取信息找到所求”,我们咋听之下,就能联想到搜索,阿里阿巴巴的使命是“让天下没有难做的生意”,咋听之下也能想到电商,爱迪生最早创建通用电气的时候,公司的第一个使命是“让天下亮起来”,我们能知道他们最早是做灯泡做照明设备的。

    这些使命咋听之下很宏大,很不靠谱,但他们是公司一直存在的理由和价值,也许平时我们觉得使命这种东西没什么,无非是口头上说说,但是当一家公司遇到重大利益决策,生死攸关,使命的价值就会凸显出来,就会变得很重要,使命也可以认为是一个企业的初心,是创始人创办企业的初心,如果初心丢了,企业就会迷失方向。
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