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    三天后，周一。

    贝斯大楼的招牌被拆下，换上了pangubuilding（盘古大厦），贝斯实验室的招牌也换成了pangutechnology（盘古科技）。

    方启博正式任命杰米玛·科伦为盘古科技公司的总裁，负责盘古科技的日常运作。

    而另一边，身在西雅图的刘清平成立的海归团队正式想因特尔公司hr部门递交辞职申请。

    因特尔公司的人力资源总监温蕾萨·奥哈拉同时收到七封离职申请，并且每一个人都附上一张现金支票的时候，马上意识到问题的严重性，立即向上汇报。

    副总裁巴尼·马克在办公室里听完汇报后，差点没从椅子上蹦起来，在他看来七个人同时申请辞职，这不亚于发生一场生产事故。

    尤其是西雅图那边正在进行的工作，关系到因特尔公司产品链条未来十年的走向，在这个节骨眼上发生这样的事情，只能有一种可能：有人在挖公司墙角。

    因为这七个人不可能同时拿出这么一大笔钱来支付违约金，毕竟这涉及到上亿美元。

    “温蕾萨，马上启动紧急机制对研发部职员实行封档管理，我马上向总裁汇报。”

    “马克先生，我已经启动了封档机制，但是这七个人怎么办？就这么让他们走吗？”

    “公司安全部门立即介入，调查这七个人的工作电脑有没有修改和拷贝资料的痕迹，如果没有的话，你也只能让他们离开。”

    “好的。”

    温蕾萨·奥哈拉回应后，转身一路小跑着回去自己的办公室开始执行巴尼·马克的指令。

    巴尼·马克坐在椅子上思考了近两分钟，便起身拿起刘清平等人的档案和辞职文件从办公桌后面出来，朝着楼顶的总裁办公室走去。

    他发现一个问题，这七个人都是来自华夏，那么现在有能力拿出上亿美元来为他们支付违约金的企业似乎用一个巴掌就能数的过来。

    想来想去，他认为只有一个公司可以做到，那就是全美500强企业之一的金仕顿科技公司。
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