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    本来他也都在计划大举的布局裁员计划，因为他也都觉得这样子做，确实是为公司减负减压，注入新鲜血液。

    任何一家大型的公司，都必须去除这些固有的顽疾，注入新鲜的血液，这才能够保持活力。

    这在很多大型公司里面都是很正常的事情，在杜邦集团则是显得相当的意外，这是因为杜邦集团还没有实行过如此规模大的裁员计划。

    杜邦集团旧金山的总部，门口树立着公司创始人也就是杰克的爷爷汤姆.杜邦的铜像，上面则是他的格言：“创造价值。”

    迈克尔.杜邦成为了这家公司的主人以后，也都树立了迈克尔的铜像和他的格言：“追逐梦想，服务社会。”

    杰克成为这家公司的第三代掌门人以后，虽然他的父亲还没有逝去，但是公司，也都依照惯例，为他树立了铜像和格言，这跟他的爷爷和父亲都不一样，他的格言就是：“公司距离倒闭只有一天。”

    这可以说有点危言耸听，也都非常的有危机意识，他这样子想法，其实一点毛病都没有。

    这么多大型的财团，祖先创下了这么大的家业，交到子孙的手里，这是一天不如一天，打江山难，守江山更难，要守住祖先下来的家业，更是令这些人压力山大，杰克他们有这种想法，这让很多人都认为，十分理智、十分冷静。

    当然，大多数人眼中的杰克杜邦，已经有了一个固有形象，那就是虽然十分擅长投资，十分擅长赚钱，但是同时也都热衷于吃喝玩乐，追求女色，压榨员工，所以他这种做法，也都令很多人认为，是非常的负面。

    对于这一点，杰克他也都没有出来解释，而是依旧如此的我行我素。

    公司大举的裁减人员，这需要地方工会的同意，这才能够顺利的成行。

    与工会方面谈判的，自然不可能是杰克杜邦，而是公司的高级代表，尽管如此，他们还是遇到了很大困难，工会方面，怎么可能同意，如此大规模的裁减人员？

    如果这样子的条件，公会都同意了，以后还有谁会加入工会？
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