第(2/3)页

    有点像大学的那些教授接揽一些课题，但又不能完全让他们太过自由，否则一个个叉腰指挥下面的人当大老爷，那还要他们干嘛。

    还好陈辰他们也不是摸着石头过河，他们有tt这个相对成熟的模板在。

    tt的研发中心部分做的就很好，他们都有各自的任务，也会发布一些小任务给tt集团内的技术人员，二者合作的同时也在不断为公司筛选人才。

    这种研发的效率是非常高的。

    tt研发中心的人员有贡献值制度，这个就可以拿来用到其他的公司身上。

    贡献值是终身制的，未来哪个公司上市，公司发放福利，甚至是薪资的多寡都是以贡献值为标准。

    楚楚她们还根据这个在研究一套个人贡献分体系，这个体系如果能完善，那将会彻底取代货币，成为另一种利益贡献流通体系！

    当然，楚楚也不是万能的，她们有太多的工作需要做了，这些都需要时间来慢慢完善和论证。

    连陈辰自己都不知道，在很多年后，他只是借助这一体系就能牢牢掌控着所有的集团...

    ……

    12月31日。

    陈辰在忙完公司的事情，又陪了几女一天后正式闭关！

    公司的事情肯定不是十天八天就能弄完的，他只是明确一下各个公司的发展方向，而后着重让研发中心运转起来。

    研发就相当于一辆车的发动机，只有动力十足，这辆车才有价值。

    至于其他公司的大小事物，这个他还真没怎么管。

    新建立的中医院，要不是冯雪梅催促他过去，他都不一定去插手那里的事物...

    医院刚刚成立，依靠仁老的人脉和冯雪梅自己的本事，勉强招到了足够的医生。

    这也就是他们取巧开了中医院，不然要是西医的话，还真没那么容易。

    医院要面对的困难很多，但陈辰也没什么办法，他只是要求医院对那些有本事的医生大开方便之门，来者不拒，有多少要多少！
    第(2/3)页