第49章 老员工?-《重生捡漏从1992开始》


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    叶知秋的办公室里,几个年轻人正聚精会神地围在办公桌前。

    就见叶知秋拿着铅笔在一张白纸上勾勾画画,不到片刻,一款六芒星样式的项链就跃然纸上。

    想了想,叶知秋在图案上标注了几个点,“这几个地方用钻石,链子用白金,先做几套样品出来,咱们看看效果再说。”

    几个年轻人满脸敬佩,没想到叶知秋在珠宝设计方面居然如此厉害。

    他们都是学设计的,自然看得出来这款项链成品的效果有多好。

    他们不由得对叶知秋这位新老板多了几分敬佩。

    “咚咚~”

    “请进!”

    “在忙呢?”江远推门进来,随意地坐在了沙发上,“这两天感觉如何啊叶老板?”

    叶知秋微笑着起身,亲自给江远倒了杯茶,“一切都好,同事们都很配合。”

    几个年轻人见江远和叶知秋聊得开心,不由得对江远的身份产生了兴趣。

    要知道叶知秋虽然才来公司没几天,可已经成为了公司年轻人的梦中女神。

    尤其是叶知秋美丽大方还平易近人,比以前的老板好相处多了。

    甚至原本想要离职的员工,都愿意留下来再观望观望。

    “你们先去忙吧,”叶知秋对着几人道:“争取两天内把样品做出来,辛苦了。”

    等几人出了办公室,叶知秋才有些疲倦地坐在了江远对面,“几个元老退休了,我威望不够,公司里不少老员工对我的安排爱理不理。”

    江远摆摆手,“我还以为多大的事儿呢,不配合就开除是了,现在这社会最不缺的就是人手。”

    叶知秋有些犹豫,“可他们都是老员工了。”

    “老员工?长得老,还是倚老卖老?”江远冷哼一声,“老员工也要看什么类型,蛀虫一样的要趁早踢出去。”

    “你心善,不忍心这样对他们,那就让我来做‘坏人’,”江远想了想道:“人事部的主管怎么样?”

    叶知秋摇摇头,“最不配合的就是他。”

    “那就从他开始吧。”

    半个小时后,江远叼着烟走进了人事部办公室。

    邱仁世正在和两个女员工玩儿扑克,看到有人进来,瞬间就皱眉呵斥了一声:

    “哪个部门的,不知道敲门吗?”

    江远‘啪’的一声,把手上的文件拍在桌子上,“邱仁世是吧,很高兴通知你,你被开除了。”

    邱仁世眼睛一瞪,“你谁啊,再敢瞎说,信不信老子收拾你!”

    江远指了指桌上的文件,“你自己看,给你五分钟收拾自己的东西,然后滚出这栋楼。”

    邱仁世扯过人事任命文件看了看,气得就往叶知秋的办公室去了。

    江远冷冷地扫了两个女员工一眼,“工作完成的前提下可以适当休息,但你们完成了吗?”

    两个女员工被江远的眼神吓住,话都不敢说,起身就走出了办公室。

    江远这才朝着叶知秋办公室走去。

    “叶总,这是怎么回事?”邱仁世把文件拍在叶知秋办公桌上,愤怒道:

    “你凭什么开除我,我在公司干了七年,公司一大半的员工都是我招进来的,你就这么对我?”

    叶知秋生性清冷,最不会和人吵架,只能是看向刚走进来的江远。

    江远面无表情道:

    “邱仁世,既然你知道自己是老员工,就更应该协助叶总管理好公司,可你呢?事事和叶总唱反调,你说,留着你干嘛?还有,就是开除你又如何,哪条法律规定公司不能够开除问题员工了?”

    邱仁世冷哼一声,“什么叫不配合,叶总刚来,根本就不了解公司情况,做的决定根本就行不通,我要是按她说的来,公司会倒得更快!”

    “以我的简历,去哪家公司得不到重用?”

    “要开除我是吧?好,先给我两千赔偿,然后我带着人事部十五个人一起走!”
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