第(2/3)页 “而且,如果真的依靠能力的话,这就需要有一个标准去评判,什么是能力,如何去认定能力?” “一个团队里需要各种各样的人物角色,也需要不同的能力,所以如果真的用能力作为提拔标准,那么就会促进一个团队的潜规则泛滥,毕竟这个能力标准有极强的主观性,你不拍马送礼跪舔领导,或许就不会认为是有能力的。” “至于看重、重用那更加是遥遥无期,所以还不如论资排辈,大家就有了一个客观的标准,这个客观的标准,相对来说还是比较公平的。” “而你呢小子,论资排辈你是资历、辈分一样没有,论能力你是最末尾的,一个团队里边你目前的任务说的直白一点,就是为了给前列的提供优越感,提供乐趣的。” “啊…………”岳龙刚张大了嘴巴,莫名的感觉自己的心脏仿佛被扎了无数把刀子,忍不住难受的回头看向了陈欢语。 而陈欢语感受到岳龙刚的眼神也是无奈的点了点头道:“说实话确实是这样的。” “就比如我们参加的相声小品大赛把,如果就九组人比赛,一二三等奖颁布完了就撤了,大家都不会高兴的。” “就是需要有很多没晋级的选手来充当背景板,背景板越多,这个比赛才会越有有意思,才会越有含金量。” “在团队里也是如此,只要一个团队里人数超过一个人,那么肯定会有高有低,会逐渐的划分为三六九等。” “这个怎么分有论资排辈,有人情世故,也有自身的能力,你看你和孔德水一起进来的,他就混的比你好一点,不就是因为他相声学的比你快吗?你仔细想想是不是?” 岳龙刚只是因为从小乡村里出来,没有受到太多的教育,没有太多的思想吸收导致的眼界不高比较憨,但是却不是真的傻。 此时一说这个现有的例子,岳龙刚自然是完全能够感觉的出来,当即是猛地点了点头道: “是是!孔哥比我厉害多了,他就能和他们说上话,我…………我就不行…………” “孔哥就老跟我说,让我多学学怎么跟人说话,怎么奉承他们,不过他说的我一直不太懂,陈哥、常哥那个你…………您能教教我怎么做才能让他们跟我说话,让他们别欺负我吗?” 第(2/3)页