第二十一章文化的力量-《浩荡》
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江离的失恋只悲伤了一天就过去了,不是他对何遇没有感情,而是有一种上当受骗的感觉,就像是吃了一盘过了保质期的菜,虽然没有坏了肠胃,却很倒胃口。
和何遇分手的事情,江离没有告诉何潮、夏正等人,他想隐瞒一段时间,等有了新的恋情后再公布。都说治疗失恋最好的方法是再开始一场新的恋爱,然后他才发现,爱情不像深圳的雨说来就来,爱情是深圳的雪,稀少到了百年难遇。
如果仅仅是失恋就好了,失恋不久,江离又失业了。
不过和失恋是被动失恋不同的是,失业他是主动失业。
江离选择主动失业是因为郭林选。
郭林选不只一次劝说江离辞职,专职来善来集团,以善来集团的实力,养活100个江离都不成问题。江离却迟迟不肯,总是觉得时机还不够成熟。但何遇甩了他之后,他忽然觉得时机成熟了。
因为来自北京的一则关于房地产的新闻让江离眼前一亮,让他意识到房地产的春天真正来临了。
1999年8月,潘石屹和一个来自香港的姓邓的传奇操盘手结下了梁子,二人开始了公开打擂。邓传奇采用高佣金高回报等手段,挖走了潘的soho现代城几十个主力销售人员,还专门召开新闻发布会宣称soho现代城已经垮掉,让客户赶紧去退房。惊涛拍岸,乱石穿空,卷起千层浪,面对突如其来的挑战,潘石屹没有自乱阵脚,反而借力反击。
随后,一封《现代城的四个销售副总监被高薪挖跑了!》的信以广告形式登上北京各大主流媒体,事件迅速发酵,成为年度地产最大新闻。
由于被推上舆论风口,soho现代城反而因祸得福,名声大振,成为年度最热楼盘,销售异常火爆,到1999年底销售额达到18.9亿,超过大多数房企全年的销售额。潘石屹笑着说,在地产界摸爬滚打了六七年,没想到会因为一起人事纠纷而红遍全中国。
别人看的是人事纠纷,是商业较量,江离看到的却是房地产正在成为中国经济的支柱产业,以及文化在房地产行业之中的推动和加磅作用。
是的,江离从一封信中看到了文化的力量!
邓传奇对潘的出手,是纯商业手段,是常见的挖人墙角抹黑对手的传统套路,而潘打败邓传奇的却是以柔克刚,四两拨千斤,用的是软实力,是从文化的角度以温情感性打败冰冷纯理性商业的经典范例。许多人都固执地认为商业是纯理性的行为,冰冷而无情,只有规则没有温情,其实大错特错。商业归根到底还是要落到每一个人身上,每一个人都是消费者,每一个人都是商业的承载者。
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