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    陆飞摇头道：“可不是谦虚，下面的工作你得抓的紧一些，人才不要去挖，尽量自己培养，分公司成立之后可以给管理层分干股，只要是愿意跟着公司干的，公司不会亏待，养兵需千日。前期亏钱你也不用怕，有我顶着呢。”

    孙一建顿了顿说：“分公司建的越多，消耗的就越多，我预计一家子公司就需要500人以上，如果子公司开到1000家，就是50万人，每个月光发工资就得几十亿，这要是耗个三年，可不少钱。要不，我改一改计划书？”

    陆飞苦笑道：“你招那么多人干嘛？”

    “培训啊，重要的就是业务部分，这保险到时候你得找人去卖吧。”孙一建皱了皱眉说道。

    “干嘛找自己员工去卖？不能找代理么？”陆飞问。

    “什么代理？”孙一建问。

    “呃……”陆飞愣了一下：“你不知道保险代理？”

    “什么意思？”孙一建问。

    陆飞翻了翻眼睛，心想着，保险代理这玩意现在应该有了吧，难不成还没人搞呢？

    他其实也不知道保险代理到底是什么时候有的，他只知道有，而且代理可比保险公司的正式员工多了好几倍。

    既然孙一建不知道保险代理，那就是还没人搞呢，我擦，那这也是一个创新的营销思路吧。

    陆飞咳了一声说：“就是我们培训自己的员工，然后对外招募代理人，不入职自己的公司，让分公司培训他们，到了营业的时候，他们给我们卖产品，一单算一单，代理人也可以发展下限，最后汇总到公司员工身上，算业绩，拿提成，卖多少给多少钱。”

    “这……”这特么不是传销么？孙一建听得一脸懵逼。

    “这什么？”陆飞问。

    孙一建尴尬道：“我，我听着这像……像传销？”

    “谁说的？”陆飞笑了笑道：“你自己直接干当然不行了，得去向政府机关备案，到时候大家一起坐下来谈，这个到时候再说，业务部一个子公司培养几十个就够了。”
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