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    “还是夹紧尾巴好好做个人吧，开会迟到，是想第一天就被新任领导记住吗？”

    张敏的话里话外无不流露着这样一层意思。

    脸上嘻嘻嘻，心里妈卖批，恐怕就是此时最好的诠释了吧。

    这简直就是赤裸裸的威胁！！！

    在座的各位无极医药的员工，都是在职场上摸爬滚打了许久的人精，做的又是医药方面的工作，接触过的人形形色色，怎么会听不出这位新任领导的弦外之音呢。

    于是，在张敏简单的自我介绍说完之后，在座的员工都是一副正襟危坐的姿态，生怕一个差池，自己就被新领导给牢牢记住了。

    一旁的陆离了然，上者攻心，下者攻城！

    不愧是军人系统里出来的人才，一开始就以迫人的气势镇住了场面，接下来就好办了。

    在总经理秘书简单介绍过公司之前的经营情况之后，张敏皱起了眉头。

    “难怪陆总要花五十积分来广招人才，这活不好做啊。”

    糊涂不清的账目，人员冗杂的内部结构，毫无新意的药品研发……

    张敏觉得要整改的地方实在太多太多，一直之间自己还没有一个具体的方向，于是草草结束了这场会议。

    细水长流，来日方长。

    陆离回到公司几日之后，心里一直挂念着无极医药的情况，于是找来了张道全询问近况。

    “张经理开会的第二天就把公司原本的冗杂部门给撤销了，又辞退了之前公司的一些靠裙带关系进来的，但是没什么作为的员工。”

    “除了这些，他还相应上调了一些元老级别的员工工资，这样一来这些老人的心也被稳住了。另一方面他还建立了相应的奖励机制，对于业绩优秀的员工，每月发放诱人的奖金。”

    张道全如数家珍的汇报着，一旁的陆离听得频频点头，显然对于张敏的做法，他也是举双手赞同的。

    “短时间想到这些整改措施，然后下发实施，还是有两把刷子的。”

    张敏的雷厉风行的行事作风，大刀阔斧的整改措施让原本因为即将破产变得死气沉沉的医药公司，再度整顿的战意熊熊。
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