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    于是他便和顾淮尘来寻找原因，面对一屋子抖得像筛子一样的各级中层，顾柏辰既无奈又无助，如果他不质问，如果他不从根本上去寻找问题，公司的效应越来越差，到最后倒闭了怎么办？

    可是他质问了，就真的能够得到自己想要的结果吗？

    看见众人一副惊恐害怕的模样，恐怕逃离会议室才是最重要的吧？

    顾淮尘在一旁沉默不语，静静翻阅着自己手中拿到的资料，半晌缓缓抬头看向了会议主持者。

    “先开始会议吧，让我听听你们的报告。”

    张经理忙不迭地点点头，立刻开始主持会议，各高层都上前做出了自己的月度总结，看上去都是那样合情合理，简直让人挑不出半点毛病。

    这场会议持续的时间很久，众人也从一开始的紧张逐渐慢慢放松下来，一切都进行得越来越顺利。

    直到最后所有的人都报告完了，大家不约而同地叹了口气，觉得危机就这样度过了。

    然而下一刻，他们突然听见有翻页的声音，原本好不容易松懈下来的精神又瞬间变得紧绷。

    果然一位姓刘的主管就得到了点名。

    “你们部门这个月的整体绩效下降了62%，已经过半了，无论你们是工作压力过大，还是因为别的原因偷懒懈怠，我都希望你能在近期再次改进，不要再让我看到类似的情况，否则团队和领导都要换。”

    刘主管瞬间大汗淋漓，整个人仿佛像是被从水里捞出来似的，面对顾淮尘的提醒和警告，连连点头。

    随后他又提点了另外几位中层，一时间会议室内人人自顾不暇。

    眼看顾淮尘已经做完该做的了，顾柏辰才又一次看向众人，眉眼间带着冷漠，对他们低声开口询问。

    “订单被抢的事情，我想在座的各位应该都知情吧，有没有不知情的，可以举手示意。”
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