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    “回来了？”肖永胜打开房门，把她让了进去，笑着问道，“怎么样？”

    “没有太多消息，就知道那个叫巫俊的，应该是他们的核心人物。”

    “嗯。”肖永胜点了点头。

    丁蔷有些不解地问：“肖总，我还是有点不明白，你为什么也会这么在意这支队伍？”

    “不，我不是在意这支队伍，”肖永胜说道，“我在意的是所有的队伍。”

    丁蔷没有听懂他的意思。

    “这么跟你说吧，我们公司这次投资了这么多，以后可能还会有更多投资下来，你以为就是因为想视频网站的那点广告流量？”

    “难道不是吗？”

    “你觉得我们需要吗？”

    “那你们是……为什么？”

    肖永胜笑着说道：“我们要的是人才，大量的人才。”

    “既然是需要人才，那为什么还要……”

    “为什么还要打压他们？”肖永胜笑呵呵地说道，“这你就不懂了，我就拿你打个比方吧。如果我们公司希望你来任职，你会不会来？”

    丁蔷想了想，道：“如果工资够高，我肯定乐于效力。”

    “那我再问你，如果我让张伟当你的主管上司，你会不会同意？”

    丁蔷想了想，摇了摇头。

    虽然两人的实际年龄差不了多少，但在她看来，张伟不过是个没长大的小屁孩。

    不因为别的，只因为张伟的级别比她低了两个层次，而且这辈子可能没有追上她的希望。

    就算追上了，那她也是大前辈，这是资历不同造成的必然结果。

    “连张伟你都不乐意，那如果是其他人呢？可能你更加不会乐意他们的管理，”肖永胜继续说道，“但这样的话，你怎么能够很好地为我们公司服务？我们总不能给你一个人设立一个部门吧？就算给你一个部门，你又怎么保证你有足够的管理能力？”

    丁蔷明白了。

    所有公司、企业，都想要有才能的人，最好每个人都是天才。

    但往往最难管理的，也正是这样的人。

    因为天才通常都有点心高气傲，有脆弱但却不容易放下的自尊心。

    所以幻想科技就想了这样一个办法，他们想必已经张伟达成了某种协议，甚至已经招揽了他。
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