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    大唐的公试，就是后世的国考。

    在考过之后，都会被分配官职。

    虽然都能吃皇粮了，但在这其中，还分着三六九等。

    比如成绩好，一眼就能看出有大才的，会直接分配至中央部门历练。

    起点高，以后的上限自然就高。

    而这样的人终究是少数。

    大部分的人都还是被授个芝麻绿豆般的小官，而后打发至地方基层当个小科员。

    他们若是有本事有才华的话，那便终有出头日。

    这两种人才选拔制度，互相贴补。

    除了一定程度上能保证多大的能力待在多大的位置之余，还能尽量遴选出人才。

    但此制也有一个弊端，那就是没办法保证提拔起来的官员能适应其他的岗位。

    上知天文下知地理，啥都会的人终究是少数。

    若是不经过系统性的培养，那怕是会变成拔苗助长。

    而政务书院这种模式，刚好弥补上了缺失的这一环节。

    以后提拔官员，可以先令他们去进修个一年半载。

    若是没什么问题，便可委以重任。

    若是有什么问题，还能来得及更改。

    所以，皇帝对政务书院很看重。

    李世民除了亲自担任祭酒一职外，还从自己的小金库里拿出了一大笔钱来补贴书院。

    而政务书院的人也的确没有辜负皇帝。

    只要是从书院出来的人，不论是去了地方还是去了中央。

    他们大部分都十分的优秀。

    有几个人，甚至已经被朝廷列为了重点培养对象。

    尝到甜头之后，李世民更是大手一挥，拿出了超大的一笔钱，以灵州书院为基础，在长安又开设了四家书院。

    皇家书院。

    大唐书院。

    长安书院。

    帝国书院。

    这四家书院与灵州政务书院并称为五大院。

    不论是入仕没入仕的，只要是个读书人，纷纷已入五大院为荣耀。

    教育资源是有限的。

    五大院多吃多拿，那医学院自然只能喝西北风了。

    吃喝拉撒衣食住行，医学院都比不上五大院。

    直到某一次，朝中某位大佬突然生疾，在太医院束手无策的时候，孙思邈领着医学院众人亮了相。

    本已被太医宣判死刑的大佬，在医学院众人的悉心照料之下，神奇的起死回生。
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