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    搞定了财务部的经理，还有人事部的经理需要说服。

    “向总，虽然你的出发点是好的，但是像我们公司这样的规模，现有的财务人员已经足够了。即使招个新手，薪资加上五险一金，每人至少也得要五万，加起来就得十万。要知道，年薪五万招进来的财务人员，是什么职称都没有的。”

    “没关系，应届生也没关系。”向雪笑着安慰，“你想，我们公司大部分的员工都很年轻，年轻人接受能力强，学什么都很快。”

    “我会对招聘的人负责，不会随便招个应届生来忽悠向总的。”人事部经理却十分严肃地说。

    “那更好啊！”向雪笑了笑，“我知道你是为公司好，才会提出这些意见的。但是对于公司来说，增加的十来万成本有限，但是对公司的长远来说，可能远远不止十来万，对不对？”

    “好，既然向总有这个魄力，我们当然会全力为公司服务。”

    向雪想，这就是年轻人的好处，如果换个老古董，恐怕会咬定青山不放松。幸好，年轻人的接受能力就是强嘛！她忍不住笑了。

    看着桌面上摊开的打印稿，有一行文字被划上了着重号：“全国股份转让系统对股票转让不设涨跌幅限制。”

    她自言自语：“如果不设涨跌幅的话，那一天的利润就相当可观了。也就是说，证券部瞄准的市场，也许可以也可以加入全国股份转让系统？不知道这个该怎么操作，还是问一下哲东或六叔吧，他们俩简直就是一部活动的经济学百科全书。”

    拿开材料，底下的一张白纸上，画着漂亮的K线图。这是刚刚根本某只新三板的股票画出来的，只是看起来走势有点莫名，不知道是不是因为不设涨幅的原因。

    她已经很久没有遇到这种情况，在卫哲东持续的指导下，一般的K线图，她已经能够精确地计算出成交的价格和介入的最佳时点。

    “我看不懂，哲东一定懂。”向雪小心地把图纸收起来，如果被人发现可不知道该怎么解释了。

    每一次她画出来的K线图，卫哲东都会尽快地塞进碎纸机。

    “雪儿，今天不能来接你下班，你自己先回去好不好？”新到的微信消息，让向雪稍稍有些遗憾。
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