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    “无为而治。”

    “老子的无为而治？难道什么都不管，放任公司自生自灭？”向雪没好气地说。

    “当然不是，‘无为而治’的意思分为两层，有所为有所不为，该管的要管，不该管的绝不插手。”

    “那哪些是我该管的？哪些我不该管呢？”

    “小不为，大有为，琐碎的小事不做，大事亲力亲为。你是BOYA的CEO，所以要懂得抓大放小，把自己的权力、时间和精力，科学合理地分配。如果你大权独揽，什么事都事必躬亲，不仅自己忙得焦头烂额，也会影响下属的工作积极性和主动性。你想想，是不是这个道理？”

    向雪干笑：“我也没有什么都管，每个部门的经理都负责各部门的具体事务，我基本上不会插手的。”

    “把公司的事划分一下，大事、小事。重要的事、不重要的事。对于大事和重要的事，管理者一定要抓准抓好，一般来说这类事务只占百分之二十左右。千万不要大包大揽，去帮助业务不太熟练的员工完成工作。”

    “这个我真有……”向雪反省。

    “以后尽量克服，不然你很难腾出手来做更重要的事。你要做的，是全面性、根本性的问题，其他的都可以交给别人去做。你这样再梳理一下，是不是会发现至少有一半的事情不必亲自做？”

    向雪干笑：“可能不止一半……”

    “那么就试着把那一半的事情分配下去，然后你就会发现只要提前安排，享受一个为期一周的假期很容易。”卫哲东诱惑。

    “如果按照这样的操作法则，我想应该不难挤出时间。不过，我有时候还是会担心，他们未必能做好。”向雪沉吟着点头。

    “那就要知人善人，把合适的人放到合适的位置上。”

    “我连自己都看不透，还知人善任啊！”向雪没好气地白了他一眼，“卫大少爷，不是每个人都有一双能识人的眼睛的。”

    “多试几次就好了。”卫哲东毫无诚意地建议。

    “你想把BOYA当成我的试验田吗？我可不想承受失败的后果，要不然收回向氏，不知道要等到猴年马月了！”向雪说完，呆了一呆。

    什么时候她变得这么急切了？似乎对于短期内收回向氏，有了极其强大的信心？要知道，她以前可是很阿Q地安慰自己：“君子报仇，十年不晚。女人报仇，三十年也可以。”
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