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    “一方面培养公司员工，另一方面引入新员工。BOYA的扩张太快，遇到这种问题在所难免的。”卫哲东表示理解，“东雪也有类似的问题，当然不止是我们，大多数的大型企业都会有类似的问题。”

    “这两个方面我一直在着手做啊，可是远水解不了近渴，人才永远缺得厉害。”向雪叹了口气。

    “人才不在多而在精，你的团队应该是能够和你互补的人。你擅长的东西，可以在引进人才的时候忽略掉这方面的。你不擅长什么，那你就需要着重引进这种人。”

    “我什么都不擅长！”向雪悻悻。

    “谁说的？证券的分析，你就是极其擅长的，在这方面，甚至我都比不上。”

    “那不是分析，那是直觉……”向雪苦笑。

    “这就更了不起了，在这方面的人才你就可以不用引进那么多。因为在这些方面，你自己就是权威。”

    向雪笑嘻嘻地说：“这么看来，我也不算是一无是处？”

    “第二，你还懂财务和审计。”

    向雪赧然：“我这两把刷子，根本不够看的，顶多就哄哄外行人而已。啊，到家了，二楼的灯还亮着，家里有人？”


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