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    多好的员工啊！

    向雪愣了愣，然后惭愧地红了脸：“这个……是我们的失误。当时只看到他们的业绩很突出，所以才把他们提拔到更高的级别。”

    “这是向总和人事部对他们成绩的肯定，我觉得这样的失败并不算是真正的失败，要不然哪里来的新投资一部呢？”何欢微笑着说。

    向雪小声问：“如果目标定得太高的话，你觉得我们是不是适当调低一下目标？虽然我们打着极限团队的名号，但毕竟刚刚组建，我想你们还需要一个适应期……”

    “向总！”何欢打断了向雪的话，“我不认为这个目标很高，事实上，我们团队的每一个人都没有把它当成目标。是，我们团队的绩效目标考核的是利润指标，但利润却并不是我们最看重的东西。好吧，我们当然要赚取尽可能多的利润，但我们更看重的，还是工作本身给予我们的乐趣。”

    向雪张了张嘴，然后再慢慢地说：“所以，何经理，你之所以陪他们加班，其实并不是因为你是他们的经理，而是因为你也把工作当成了乐趣？”

    何欢忍不住大笑：“说真的，我还真喜欢上了这份工作。要知道，和优秀的员工在一起工作是非常美妙的事情。你不需要多解释，有时候只要提一两个关键词，他们就会知道你要的是什么，而且很快就会付诸行动，并给出方案。我很期待接下来加入我们团队的优秀员工，会给予我怎么样的惊喜呢？”

    “你不会是希望被你看中的员工，都像你们这样拼命吧？”

    “我们并不拼命，我们只是把工作当作乐趣，因此并不会觉得辛苦。或许向总你觉得我们加班加点十分辛苦，其实我们都乐在其中。”何欢微笑着说，“向总，说实在的，我还真感谢你给我这样的团队，也给予我最大的自主权。”

    看着何欢真诚的笑容，向雪有点赧然。

    这个所谓的极限团队，其实不过是她想留下两名优秀专业人才的手段而已。没想到，最终的成效却显然超出了她的预期。

    “我其实一直担心你会后悔呢！”向雪讪笑，“所以，所以我打算这次融资到位以后，看看是否有必要组建投资四部。”

    何欢愣了愣，才说：“原来你只是拿我当个过渡性的人物？”
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