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    “还要追加？”韩常宇一怔。

    其他高层也都是露出疑惑，心说难道林总又设立了什么奖励？

    初六上班的时候，就每人奖励了1万块。

    这对于拥有员工2800多人的凤凰集团来说，并不是一个小数字。

    而明天年会的那些奖金、手机、笔记本电脑、家电之类的，也都花了大价钱。

    到这里为止。

    其实林铭给出的福利待遇已经够高了，再拿出1亿，对于那些吸血的资本家来说，完全就是浪费！

    “林总，我认为没有必要这样。”

    韩常宇说道:“有这些钱，我们可以升级一下员工其他方面的福利待遇，比如……社保、公积金之类。”

    林铭抬头看了韩常宇一眼:“什么意思？”

    韩常宇略微沉吟。

    说道:“我们现在给员工缴纳的社保是五险，一金也只有住房公积金，我是觉得与其把这些钱直接奖励给员工，还不如给他们缴纳六险二金。”

    林铭眨了眨眼，指关节轻轻敲打着桌面。

    之所以打算再次拿出1个亿来奖励员工，就是因为经过与周文年那一番谈话，林铭深受启发。

    想要成为一个‘被需要’的人，不仅仅针对某一个层面。

    比如现在。

    林铭担任的是凤凰集团董事长，那他就要肩负起属于集团领导者的责任。

    抛开工资不说。

    如果他能给员工创造更多的福利待遇，甚至让所有人都挤破了头，争先恐后的来凤凰集团工作。

    那他就是被需要的！

    所谓的‘六险二金’，多的其实就是‘补充医疗保险’、‘企业年金’这两种。

    毫无疑问的是。

    这多出来的一险一金，对任何企业来说，都是一种非常大的负担。

    这也是现在‘五险一金’属于强制性，但‘六险二金’却属于自愿性的原因。

    不过可以确定的是。

    只要公司愿意缴纳六险二金，那百分之八十以上的员工，基本上都不会跳槽了。

    韩常宇不这么说，林铭还真没想到。

    也可以说，是暂时没有想到。

    “你说的有道理。”林铭道。

    只听韩常宇道:“不过奖金的话，可以按照公司的效益来定，但六险二金这些，如果缴纳了，那就改不了了。”
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