第474章 设置轮值CEO制度-《重生:我体内带个台式机》


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    更何况丁成俊负责的碳基芯片,是集团目前最赚钱的产品。

    换句话说,实力决定地位。赚钱的能力,也是决定了地位。

    至于候补董事,也是应有之义,如果出缺,按照顺序依次补进。

    “第三个议题,市场这块之前一直是陈丰副董事长负责,让他压力很大,特别是现在集团业务扩张很快,国内、国外市场复杂,我想让志成负责起市场来。”

    魏志成点点头,没有说话。

    在此之前,江成已经和他谈过话了。

    他一直是江成开展投资的副手,当初也有一些讨论为什么他一下子能赚那么多钱,后来才知道跟着江成投资了比特币。

    志成投资公司这边的利润,江成也一直没要求上缴,而是让他持续扩大投资。

    等到后面,更是家大业大了起来。

    陈丰摸了摸几乎全白的头发,笑说,“是要多些人来分担下压力了。”

    在此前,虽然任了多个董事,但除了他,李思琳,以及目前在休产假的于歆然,其他人都是专职董事,具体负责还是自己的子公司。

    随着集团公司不断扩大,光是集团总公司的营收上千亿了,平常各项事务让他压力非常大。

    众人善意的笑了起来。

    一转眼时间,过去7年了。

    陈丰一直顶在公司前头,负责日常运营。而从1亿元不到的枫火游戏公司,到如今的营收上万亿的枫火公司集群,是真正的劳苦功高。

    如今的他,已经48岁了。

    江成却才仅仅26岁。

    这也是他为什么没有任何二心忠诚于公司的原因。

    如果没有江成的信任,他不可能管理偌大的一个枫火集团。

    或许,还在哪个游戏公司,想方设法开拓市场吧?

    “另外,在集团公司管理层设置轮值ceo制度,由3名董事进行轮值,每人轮值1年,一轮正好3年。”江成随后说道,

    “第一批轮值ceo为,江成、陈丰、莫天青。”


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