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    顶级经营人才对一个企业非常重要，有时候甚至能达到一切条件全不变，只是换个领导者，就能把企业起死回生。

    比如江远非常不爽的膏药旗国。

    他们有一个吹嘘成经营之神的人，稻盛和夫。

    神虽然说不上，但是此人的经营能力确实堪称BUG。

    稻盛和夫开办了两家公司，这两家公司都成为了世界500强。

    最神奇的事情发生在2010年，当时RB航空公司因为经营不善，向RB政府申请破产保护。

    为了挽救这个膏药旗国的骄傲，膏药旗国首相亲自出马，请动年近80岁的稻盛和夫出山。

    当时，稻盛和夫孤身一人进入RB航空公司。

    仅仅一年时间，RB航空公司就起死回生，一举扭亏为盈，同时做到了三个第一。

    利润世界第一，准点率世界第一，服务水平世界第一。

    顶级经营者就是这么BT，简直比江远开的挂还大！

    所以，不论江远再怎么不爽膏药旗国，对这个岛国的某些强人也唯有佩服。

    历来，华人对棒、膏药两国颇为敌视，但是感觉真的很不一样。

    大多数时间，我们对膏药旗充满警惕，而对南棒只感到由衷的恶心。

    当然，库克远远达不到稻盛和夫的水平。

    不过乔布斯逝世时苹果市值才3000亿，而2018年苹果巅峰市值已经超过了9000亿，这也证明了库克不是浪得虚名之辈。

    除了库克之外，江远最感兴趣的就是苹果的首席设计官兼副总裁，设计大神乔纳森.艾维，他曾参与设计了iPod，iMac，iPhone，iPad等众多苹果产品。

    深思集团基本就是一个以技术为导向的公司，向来依靠突破性的技术，以堂堂之势正面碾压竞争对手。

    苹果就不同了。

    在乔布斯时期，苹果是一个以设计为导向的公司。

    乔布斯最感兴趣的不是如何提高性能和销量，而是如何设计出体验更好、更漂亮的产品。

    由此，乔布斯成功地塑造了iPhone这个全球最值钱的手机品牌。

    到了库克时期，苹果逐渐变成了一个以销售为导向的公司。

    库克更在意的是如何降低成本，提高利润率，他成功地把苹果的市值翻了两番。

    在这两个时期，艾维都是苹果工业设计的灵魂人物。

    一个小时后，库克签署了符合华国法律的劳动合同。

    从这一刻开始，库克就成为了深思科技的CEO。

    合同期限五年，每年薪酬2000万美元，同时按照合同约定，他的奖金将根据深思科技的利润情况计算。
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