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    又詢問了一些溫葉的近況，在學校如何，有沒有什么麻煩，家具廠現在的情況怎么樣。

    末了，徐二龍說皮鞋廠已經安裝好了電話，并把電話號碼寫在信上，如果有什么事情，就往這邊打電話。

    當然，肉麻點的情話，也必不可少。

    給溫葉的信寄出去，徐二龍又開始思考，這安排來的這些人怎么解決。

    女同志還好一點，可以直接安排在皮鞋廠當女工。

    但這些男同志怎么安排？

    比如人家缺了胳膊，也不可能安排來做皮鞋吧？

    安排當保安啥的，也不合適。

    真要有小偷或者強盜之類的偷摸進廠，你要靠這斷了腿的支著拐仗去追強盜？

    究竟安排這些人做什么？即能解決他們的就業問題，也不能讓他們感覺受到了歧視。

    東想西想，徐二龍總算是想出一個辦法，至于能不能行，還得先問問那幾人。

    早上，徐二龍到了廠里，開始著手處理事務。

    將全部廠里的職工招在一塊兒，徐二龍開早會。

    看著下面幾十號人，徐二龍身感自己肩上壓力山大。

    “大家也看見了，我們廠，現在又新增加了人手，相信大家這陣子，也應該有所了解。我們這些職工，大家都有一個共同的身份，都是家有穿綠軍裝的。希望大家在后面的工作中，大家互助互愛，有什么不懂的，互相幫助。”

    徐二龍例行講了一些鼓勵的話，然后，說今天中午組織大家一起團建。

    “團建？”一時間，大家都沒聽明白。

    “嗯，就是大家一起吃飯，然后，唱唱歌啥的。”徐二龍說。

    現在廠里加起來，也差不多快五十號人了，這伙食團，得想辦法開起來。

    只有伙食團開起來，工人們能到點就可以按時吃飯，大家才能專心工作。

    否則啊，大家干活的時候，就在想著，去哪兒買菜，一會兒怎么去煮飯，誰會安心工作？

    雖然他這不是國營單位，但這些基本的生活保障得跟上。

    這些安排過來的人，跟百貨公司的員工不一樣，那百貨公司的員工，全是化工廠的，自然就在化工廠能解決。
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